企業常透過各種激勵活動來增強團隊向心力、凝聚力、提振士氣，促進各單位同仁間的人際互動，使良性互動能反應於工作上，讓跨部門間的合作更加順利進行。網銀國際有多元社團豐富員工下班後的生活，亦不定期舉辦公益號召、企業活動…等都是增進同仁間的互動交流的橋樑。今年七月首次舉辦企業運動日，以最容易上手、不限年齡的「彈翻床運動」為主，不僅達到Team Building的目的，也有助舒展同仁們因久坐而僵硬的筋骨，進而緩解生活壓力、維持身體健康。 以「彈翻床運動」為主的企業運動日 現代人工作時間長、生活壓力大，平常更是3C不離身，長時間的資訊轟炸，容易造成身心疲勞，適當的運動不僅能保持健康，運動時所釋放的腦內啡更可讓身體感到愉快，達到緩解壓力的作用。考量彈翻床運動不需要太多技巧，不受身材及年齡限制，只需要放鬆讓身體在彈跳床上律動，不僅可以練習反射神經，彈跳時也會自然而然的動用到全身的肌肉，不需特別學習即可達到運動健身的效果，因此以「彈翻床」為主軸規劃本次活動，並搭配競賽來達到凝聚團隊的效果。 經過多次的場勘、反覆測試，於是選定於暑假期間來場熱血的運動會，「彈跳吧！網銀人」彈翻床運動包場活動誕生。分別於7/22(六)、7/30(日)上午時段舉辦活動，地點選在台中南屯區的「空氣基因彈翻健身中心」包場舉行，該場地離總部不到10分鐘車程，交通便利，且空間寬敞有多個主題式場域，能同時容納100位大人小孩一同遊玩，網銀總部同仁能自由報名參加，包場期間參加者可於場內各主題區彈跳遊玩，也可以選擇額外報名趣味競賽，如：攀岩、躲避球等，透過比賽方式一邊玩樂、一邊運動；而為關照員工及其家庭，同仁亦可攜伴親屬，揪團一起Fun暑假！ 由於是首次舉辦企業運動日，報名一開放隨即引發烈討論：「竟然有彈翻床，好像很有趣」、「你要參加嗎」、「要不要跟我組隊玩躲避球」、「攀岩好像可以挑戰喔」、「我要帶我兒子去，你呢」…各種話題充斥其中，安靜的辦公空間也變得熱絡起來，在開放報名後不到三天時間，兩個場次的參加人數已分別進入額滿狀態。 「彈跳吧！網銀人」活動現場大直擊 活動當天，工作人員一大早就到場館集合，準備事前布置、擺放遊戲道具及放置用於補充體力的零食飲品等，待同仁陸續抵達，確認資料、完成報到。而為確保每位參加者的安全，除了在事前公司就替所有人投保旅遊平安險、活動場館也有加保公共意外責任險，現場更提供每人一雙彈翻床專用止滑襪，讓大家都能玩得安心又盡興。 報到完畢，活動正式開始，先由場館的教練集合、依序說明注意事項、教導彈翻床基本動作；所有人依序進入彈跳區，各自挑選一個位子坐下，聽從教練指導，或坐、或躺、或跳，僅是透過簡單的動作教學，就已經開始感受彈跳的樂趣，場內逐漸充滿此起彼落的笑鬧聲。在掌握彈翻床的運動技巧及注意事項後，就是大家的活動時間啦！報名攀岩、躲避球等趣味競賽的同仁及親屬們，也開始各自往指定區域集合，為即將開始的比賽做準備。 先來看看躲避球比賽的現場吧！躲避球為團體趣味競賽，採事前報名，由6個人組成一隊，最多開放十隊參賽，而兩天活動分別有六隊、八隊投入戰局。當天由各隊推派一位代表抽籤，決定比賽順序及對手，採兩兩PK、三戰兩勝制，獲勝的隊伍每一位成員都可以獲得王品500元商品券。哨音響起、比賽開始，雖說是趣味競賽，但每隊都是好勝心十足，發揮運動家精神，卯足全力比賽；場內比的激情、場外更是看得熱鬧，許多人被賽場上的熱血所吸引，紛紛往場邊聚集觀賽，為自己的家人、熟識的夥伴們大聲喝采加油！ 接著，來看看第二賽場的攀岩！攀岩是以個人為單位的趣味競賽，同樣採事前報名，而當天因活動響應熱烈，也特別加開現場報名。參賽者必須先越過海綿池，沿著攀岩牆攀爬至摸到紅線處，接著往後躺投入海綿池，再回到起點，並在限時1分鐘內完成即挑戰成功，可獲得統一百元禮券。攀岩看似簡單，實際上卻非常考驗體力，有人身手矯健不到30秒就完賽，也有人花了快5分鐘才終於從海綿池中脫困；活動進行期間，場邊不時聚集啦啦隊，不僅加油打氣也身兼救援任務，明明是個人賽，卻演變成另類的團隊合作。 包場期間所有網銀人及親屬皆可在館內自由暢玩，許多人趁此機會享受難得的親子時光，帶著小孩、兄弟姊妹、父母一同參與，即便沒有參加趣味競賽，也能自由彈跳感受彈翻樂趣、到籃球區體驗彈跳灌籃、像蜘蛛一般黏上魔鬼氈牆，或者在休息區稍作休息，吃個零食餅乾補充體力，再戰下半場！ 連續兩個周末的包場企業運動日，在大家的笑鬧聲中畫下了美好的句點。活動結束後，也收到不少同仁的反饋，像是：希望未來有機會再續辦、想要把這個活動推薦給親朋好友、感謝讓暑假宅在家的孩子有放風的機會、玩得不夠盡興敲碗下一次…等。藉由活動希望能傳達運動的重要、增進同仁的交流、促進親子間的互動…這些正是本次活動的主要目的，很高興有大家的參與讓活動圓滿順利，更感謝辛苦的工作人員及場館教練的協助，期待未來能有更多樣好玩的Team Building活動。

「同好會」是福委會今年三月份推出的一個新形態的類社團的組織，一方面希望能透過更多元的形式或活動，來增進同仁間的跨部門、甚至跨區域的交流，也為了讓更多新進網銀人能迅速的找到同好，融入職場環境；另一方面可以讓欲成立社團的同好們，先藉由同好會的階段評估其成立社團之必要性，避免一時興起倉促成立後，卻因參與率過低、無法長久持續運作而倒社，不僅耗費員工心力也浪費福委會的資源。然而，歸功於公司在去年導入Teams系統，讓同好會可以透過「Teams頻道」的方式呈現，使同仁能在線上討論、揪團辦理實體活動。 有別於一般員工社團，需要先公開招募社員找到15人以上的同仁聯署，並召開社員大會，選出社團幹部以及討論社團走向並做好會議紀錄，接著再擬定社團活動的年度計劃，備妥相關資料後再提交福委會審核才能成立；相較於同好會，員工只要在福委社團許願，就可以由福委協助開設同好會專屬頻道，所有人皆可在頻道內自由交流。目前同好會的頻道不知不覺已經有近20個了，有包含生活類的「美食交流」讓大家可以揪團團購、聚餐，以及「寵物交流」看看毛小孩的萌照紓解工作壓力；也有娛樂相關的「唱歌」、「影視交流」；或是關於軟體類「Excel函數交流」、「Unity經驗分享」能交換個人經驗及最新的資訊；甚至連討論遊戲的「暗黑破壞神DIABLO」都有；當然還有不可或缺也是最熱門的運動類，舉凡「保齡球」、「射擊」、「重訓健身」等已舉辦過不少實體活動，還有即將要去挑戰105km台中2023時代騎輪節的「單車」同好；利用週末去趟近郊吸取芬多精的「登山健行」同好會；更有長年備受關注的公益、環保類，如「二手交流」、「志工服務」、「Plogging(散策淨街)」等也在網銀人慢慢發芽中。 最後以個人經驗，來分享一下過去半年多來所參與的同好會活動。印象最深刻的應該是四月份在「登山健行」所發起的，登頂台中大坑3號、4號步道吧！活動前的天氣預報及當天早上手機的APP都顯示降雨機率偏高，但身為主揪的我並不想輕易的放棄第一次的同好聚會，就在邊出門邊想著：「大不了開到第三停車場，如果真的下雨再回家就是了。」的時候，群組傳來了夥伴正在附近吃早餐的訊息，加上天氣微陰、未下雨也更堅定了我出門的動力。到了集合點，一個、兩個、三個…八個夥伴到齊後，隨即下起一陣大雨，所幸只短暫持續五分鐘，隨後天氣恢復正常，於是一行人開心地在入口處留下合影，便啟程出發，而意外也很快就發生了…。可能是前一晚沒睡好，也或許太久沒運動，抑或是早餐吃太少，步行20分鐘我已腦眼昏花、陣亡了…，在稍作休息、些微補充食物後逐漸恢復體力。途中我們順手撿拾步道週邊的垃圾做做環保，也跟來往的山友互相加油打氣，雖然活動時間比預期多了兩、三個小時，結束後腿還痠軟了近一週左右，但與夥伴們共同經歷這段難忘的回憶，讓我們更認識彼此、多了工作以外的交流，是非常難得可貴的經驗。有鑑於第一次成功出團，在八月再次啟航，參加的夥伴們也越來越多了，我想這就是同好會的目的，我們應該是做對了些什麼吧！ 如果你還沒有注意到公司有這些同好會，歡迎多多參與、一起討論；若你有想要尋找的同好，也歡迎在『網銀國際股份有限公司職工福利委員會』的頻道內許願開版，福委們將會盡快完成你的願望。

為感謝員工們一年來的奮鬥與辛勞，企業在邁入歲末年終之際紛紛舉辦尾牙、春酒，不僅慰勞辛勤的員工，更可以增進同仁之間的交流與向心力的凝聚。近年，COVID-19打亂人們的生活，也改變了活動的舉辦形式，如何在員工健康安全與活動籌辦間取得平衡，就成為這幾年在尾牙規劃上最主要的重點。網銀國際集團在2022年度尾牙初期籌劃階段，考量一方面輕症確診人數逐步攀升，另一方面則是台灣社會趨向逐步解封，在綜合評估下，取消集團聯合辦理，改由各公司自行籌辦；既可減少集團千名員工南來北往及大型群聚的染疫風險，亦可滿足員工數較少的公司小型聚會的形式，而人數較多的公司則採取線上活動方式進行。 線上直播消息不漏接．首度全現金獎回饋滿滿 單就網銀國際總部員工數就超過四百名，由於人員眾多、群聚風險大，因此採Teams線上直播，於2023/1/6(五)下午舉辦尾牙，搭配豐富的下午茶餐點，要給網銀人們視覺與味覺雙重饗宴。活動前幾天，尾牙籌備小組已將該尾牙直播排進所有網銀人的Teams行事曆，即便同仁們沒有打開公告信資訊，在當天亦可以使用電腦或手機，並透過Teams會議排程直接進入直播，確保消息不漏接！ 此外，企劃前期，尾牙籌備小組透過問卷，調查大家的喜好與期待；其中，結果顯示，有七成以上員工最想收到的獎項為「現金/禮券」，今年公司將實體活動的規劃費用回饋到獎項上，首度採全現金獎，只要具備抽獎資格者，人人有獎，希望給網銀人們最實質且豐富的回饋。而為了讓員工更有參與感，尾牙當週發放實體摸彩券，同仁可於指定期限內自行投入摸彩券。所謂「自己的命運、自己掌握」，網銀人們甚至還發起了各種祈禱儀式，為的就是希望可以抽中大獎！尾牙當天各部門主管依序抽出獎項，唱名、展示中獎名單，不論是在現場或線上觀看者無不屏氣凝神，聊天室更刷一排「抽到我」，多希望那個幸運兒就是自己。原以為抽完頭獎就要進入尾聲，在最後一刻，大家長蕭董事長卻捎來振奮人心的「加碼」訊息，讓尾牙再次掀起一波高潮！ 永續概念融入尾牙．暖心傳情拉近距離 有鑑於線上直播不如實體活動來得有互動感，因此籌備小組提前在12月初舉辦一系列預熱活動，為尾牙進行前期暖身，透過有別與文宣、內部宣傳mail等方式，以實際活動更可強化宣傳力度。預熱活動其一，是因應全球永續浪潮、響應網銀國際永續理念，而發起的【For The Better Day！永續生活影片大募集】，由同仁們自行組隊，將簡單的永續生活idea，以創意的方式製作成1分鐘的短片投稿。在尾牙前一週讓員工票選，當天除播放入圍影片，更開放加碼投票，讓事前未投票的網銀人，能把握最後機會為支持的隊伍集氣，而最佳影片也在緊張的氣氛中出爐。藉由創意影片傳達永續理念，生活中的一點小小的改變，都可能為地球永續盡一份心力。現在就來一窺網銀人們的創意吧！ 🥉第三名：阿密佛陀哈們阿拉花瓜 / 主題：垃圾變音樂，永續更美好。 🥈第二名：茹有淇他汶題請找冠全 / 主題：人人愛地球，力量真無窮，資源保護好，源來不煩惱。 🥇第一名：閃電霹靂嬌娃 / 主題：專情愛地球，維護環境從現在開始！ 其二，則是溫馨的【WANIN in Love】傳情活動。歲末年終，正是感恩與祝福的季節，工作人員提前在各個辦公室佈置傳情小卡及郵筒，讓同仁們可以提筆寫下對同事的感謝，並將完成的小卡投入郵筒內。為期一個月的傳情活動，因同仁的熱情參與讓郵筒滿載，而尾牙現場更加碼抽出幸運同仁，可獲得暖心咖啡，將由小天使(工作人員)在活動結束後，連同傳情小卡一起送到收件者的手上，為這份心意添上加倍暖心！ 圓滿完成．展望來年 線上直播尾牙看似簡單卻得耗費大量時間籌備，必須確保所有設備、網路、收音、攝影等軟體硬體皆能順暢運作，現場跟線下更要同步搭配，並隨時針對線上觀看同仁所反應的異常情況逐一排除。不僅事前需要反覆壓力測試、多次彩排確認，更需要跨部門的溝通與合作，感謝所有辛苦的同仁，才能讓尾牙圓滿完成！而集團其他公司夥伴，無論是小型聚會或線上形式的尾牙、春酒，都在一、二月陸續舉辦並完美落幕，不管是以哪種形式舉行，本質都是感謝員工的辛勞付出，期許新的一年，網銀人能繼續保持正向積極的態度，邁向嶄新的來年！