Vol.13
網銀動態
網銀會客室 研發處-陳建佐 協理

撰稿單位:公關部

 

保持初心 學習應變 從挑戰與挫折中追求進步

不笑時略顯嚴肅,笑起來又像個溫暖的大男孩。有著標準理工男的憨厚,但卻多了幾分穩重及親切感。不說你可能很難從外表看出,年紀輕輕的他,肩負公司要職,而卻不因此感到高高在上,反而更謙卑地學習,更細心地完成每一項任務。這期網銀會客室要帶大家認識的,就是研發處的主管 陳建佐 協理。

2020/03/24 14:33

 

 

專注眼前 始終如一

大學就讀於輔仁大學資工系,研究所選擇了東海大學資工所,當初只是對軟體感興趣加上自己本身也喜歡玩遊戲,真正讀了之後才發現想像跟現實還是有落差的,雖然中間也想過轉系,但在求學過程中卻對這個領域越來越有興趣。而在2012年退伍後,便投身遊戲產業,進入網銀國際工作,在研發處的基層,從小功能的撰寫工作開始,到管理整個部門的專案進度及運作;從專員、組長到現在的處主管,不知不覺間,大學、研究所、出社會…一路以來都是在相同的領域前進著。

 

不禁會令人想問,這麼長的時間,難道都不會想轉換跑道,或覺得日復一日的工作了無生趣嗎?他笑著回答:「當然在工作的過程中,都會遇到困難或者有壓力的地方,但對我來說,我就是盡我所能完成面前的任務,而且邊做的同時,也會觸及到從前不熟悉的領域,藉此能學習更多知識!」言談間不難發現,對遊戲這個領域,他有著莫名的熱情,而成功沒有捷徑,最重要的是,專注眼前所遇到的問題,一步步的調整、解決,唯有如此才對得起團隊、對得起自己。

 

 

面對壓力 試著轉念

身為以遊戲起家的網銀國際,研發部門就如同公司的心臟,是一切的源頭,也是無可取得代的核心命脈。然而,帶領著公司最重要的部門,每一次系統的調整,影響到的不只是線上幾萬名玩家的權益,更是攸關公司整體營收,面對公司最重要的部門,也是第一線最直接面對老闆的人,想必這當中必定需要承擔相當程度的壓力,該如何平衡成為非常重要的課題。

 

於是在工作上他有了自己一套應對措施,為了維持系統的穩定運作,並即時排除突發狀況,現在的他無論上下班、走到哪裡都會背著筆電,對他來說,他其實跟上班族沒什麼不同,同樣是週休二日,只是需要在休息時多騰出些許時間來因應突發狀況。另一方面,雖然面對老闆難免會有些壓力,但也由於老闆本身就是研發出身,在大方向的規劃上早有佈局及安排,而他的工作就是將這些大方向的規劃轉換成為實質的指令,再細分執行事項給各個專案團隊接續執行,看似簡單的分配工作其實一點都不輕鬆。需要考量人力的配置、能力的安排、進度的規劃,甚至是員工的個人狀態…等,怎麼樣可以最有效率地完成進度,當中每個細節都不得馬虎,畢竟只要有所差池,關係到的可就是公司的損益了。

 

建佐用他的穩重與細心,將這些外人看起來龐大的壓力,緩緩地咀嚼轉換成為進步的動力。而他也總是抱持著「事情來了就解決他,有機會學習對自己都是一種成長」如此從容且正面的態度,不僅只對工作,對人生也是如此。當職位越高所需要負擔的責任也越重,在能力範圍做好自己能做的事,在生活與工作之間取得自己能接受最舒適的狀態,那就是平衡了!或許,對他來說當前最大的壓力…應該是走到一個網路不暢通的地方吧!

2020/03/24 14:33

 

 

走過八年 展望未來

走過八個年頭,網銀國際幾乎快成為他另一個家,看著網銀從不到一百人的規模,到現在跨足遊戲及新興媒體領域,成為業界舉足輕重的領頭羊,他可以說是跟著公司一起成長。

 

在這當中,令他印象最深刻的是同事之間面對挑戰時的向心力,曾經有幾乎一個月的時間,因新系統的轉換,與當時的專案團隊共同奮戰,即使耗費許多心力、犧牲自己的休息時間,同事間仍互相幫忙。除了原本的研發團隊,協助的相關單位或是原提出需求的部門,大家都針對進度排程,各司其職把握時間支援協助。過程中,大家團結一致,沒有任何人有過一句抱怨,全心向著目標前進,這份革命情感是他在網銀最好的收穫。而八年過去了,今日的網銀國際,越來越成熟,員工越來越多,制度與福利也越臻完善,從單一公司,變成集團組織,開始融入各個子公司的不同文化,漸漸走出自己了路,開創新的局面。

 

現今的遊戲業界百家爭鳴,未來將有更多的挑戰,在訪談的最後,他期許自己也勉勵所有想要踏入遊戲業界的夥伴。除了要能更洞察先機,掌握市場及其他競品的動向外,也要能創新,結合新的科技與創意,成為市場的趨勢,當然最重要的是要保持初心,學習應變,從挑戰與挫折中追求進步。

 

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