這不只是一場運動會，而是集團文化的一次集體亮相

今年，集團想來點新鮮事，首屆運動會熱熱鬧鬧就此展開！對許多同仁來說，這一天很不一樣。全集團十家公司將近1300人選在風和日麗的週六，從各地往台中市集合齊聚一堂，不是走進總部辦公室，而是暫時離開熟悉的工作場域，換上運動服，站在操場上，與來自不同部門、不同據點的夥伴並肩而立。這是集團成立以來，首次舉辦運動會，也是一次以「人」為出發點的文化行動。

在工作節奏快速、分工明確的組織中，我們始終相信，能夠讓企業穩健前行的，不全然只是制度與業績，更是人與人之間的連結，偶爾放下腳步的再充電。這場首屆運動會並非著重於競賽本身，而是希望創造一個讓彼此相遇、交流與理解、培養共感與團結的場域，讓每個人都有機會被好好看見。

當角色暫時放下 重新認識彼此

平日習慣在會議室中討論專案的同仁，這一天成了在跑道上暖身的隊友；只曾在郵件往返中見過名字的夥伴，甚至是職務毫無接點的陌生同事，終於對上了笑臉與聲音，在現場有了真實的互動，在操場上一起加油。不同職務、年齡與資歷，在運動場上自然交會，少了職稱標籤，多了真誠的交流。有人第一次發現，原來隔壁部門的主管跑步速度驚人；也有人笑說，沒想到平常沉默寡言的同事，在場邊加油時這麼有感染力。

運動會讓我們短暫離開既定角色，這樣的轉換，讓彼此看見更多元的面貌，沒有誰一定是主導者，也沒有誰只是旁觀者。站在同一條起跑線上，每個人都是團隊的一份子，也為日後的合作，累積了難得的理解與信任。

從組隊與練習開始 革命情感已悄悄發生

從運動會組隊公告開始，各公司各部門磨拳霍霍，早已投入準備。來自十家公司所組成的八支隊伍：【游刃有魚】、【義式網美】、【老闆說得】、【朕好會贏】、【5告利害】、【客企a狼】、【網銀戰魂】與【川波美客】，從隊名與口號的發想，到練習時間與場地的協調，每一個過程，都是一種練習，都是團隊合作的縮影。

為了因應拔河、躲避球與大隊接力等賽事，有人擅長主導與策略安排，有人帶團練，有人負責凝聚士氣，也有人默默陪伴帶氣氛，皆成了團隊不可或缺的存在。有些部門利用午休時間到附近公園慢跑、練習爬梯增加有氧訓練，有的不斷協調場地與時間，下班後相約練習接力，甚至是自掏腰包購買拔河繩與躲避球，為的就是上場前盡可能充足的練習；雖然在此期間已陸續出現不少傷兵，但排除萬難為了求得團隊榮譽的各種事前準備，籌備小組與職護組各種提倡量力而為的溫馨提醒，在這些看似輕鬆的互動中，我們再次體會到：團隊的力量，來自多元角色的互補，而非單一表現；正是組織文化最真實的樣貌，成員不同年紀、職務與資歷，包容、互補，全站在同一陣線，在差異中找到和諧的默契。

更難忘的 是那些意想不到的瞬間

在運動場上，結果從來不是唯一的焦點，總有許多超出預期的情節，悄悄留下最深刻的記憶。原先被看好的隊伍，在關鍵時刻出現失誤，依舊沒有選擇放棄，最終獲得全場掌聲；也有平時低調、不張揚的同仁，原來深藏不露，以曾是前運動員身分，在賽場上成為穩定團隊士氣與節奏的關鍵力量。

接力賽中，不少選手在接近接力區前因體力不支而軟腳跌倒，仍咬牙起身奔向終點，成為最感動的畫面；拔河比賽裡，即使面對參賽人員身形上的明顯落差，隊伍仍選擇放手一搏，緊咬繩索、全力以赴，將意志力拉到極限。而在躲避球場上，球速快速來回，場上不時傳來提醒與呼喊聲，隊員彼此掩護、即時補位，即便接連出局，仍持續為場內夥伴加油。

這些真實而自然的瞬間，沒有寫在賽程表上，卻成了大家事後最常提起的回憶。因為在那一刻，我們看見的不是結果，而是彼此投入的心意；那些投入、支持與堅持本身，就已具備意義。

一場運動會不是結束 一段共同記憶的開始

首屆運動會落幕後，留下的不只是獎牌或是活動紀錄，而是一段屬於集團的共同記憶。文化，並非抽象概念，而是這些一起流汗、一起加油、一起笑過的片段，在全員合力投入與完成的經驗中逐漸形成。

對集團而言，永續不僅是長期目標，更是日常選擇的累積。舉辦運動會，正是從員工身心健康出發的一項具體實踐。為同仁創造平衡工作與生活的空間，鼓勵彼此支持與互動，才能形塑穩定且具韌性的團隊基礎。這樣的價值，並非透過口號傳遞，而是在一次次參與中，被自然感受與認同，這是我們第一次站上同一個起跑線。未來，集團也將持續以人為核心，透過不同形式的交流與行動，讓文化在日常中累積，成為持續成長的內在力量。這只是開始，集團與員工協力長跑，相信才正要起步！

網銀國際集團運動會 WANIN．ALL IN