你還記得自己初入職場時的樣子嗎？面對陌生環境的緊張感，渴望被肯定，卻常常不確定該往哪個方向努力。這時候，多麼希望有人適時伸出手，給予指引和陪伴。

對網銀國際而言，實習計畫的落實不僅是接住年輕人才的溫暖雙臂，更是長期深耕人才培育的核心戰略之一。近年來，網銀國際事業版圖跨足娛樂、科技、文化、金流與體驗等維度，建立起完整的泛娛樂生態圈，為實習生提供美術設計、遊戲企劃、運營和行銷等多方位實作舞台。透過循序漸進的培訓引導與實務歷練，協助職場新鮮人一步步淬鍊實力。與此同時，藉助集團豐富的產業資源，實習生可以多方探索職涯方向、拓寬商業視野，從校園穩健且自信地邁向職場。

今年，網銀國際舉辦首屆實習生成果發表會，以「時光膠囊」作為回顧開端，實習生們重新打開一年前寫下的信，在最初的期待中，看見這段時間在職場的收穫及蛻變。

一封寫進時光裡的信，為成長栽下種子

在開展為期一年的實習生活之前，實習生們為自己寫下一封信。信裡有對職場的想像及對自我的期許，有人希望能更勇敢地表達，有人想認識新的朋友，也有人期待在真實的工作環境裡，探索職涯的更多可能。

這封信就像一顆被輕輕種進時光裡的種子，安靜地保存著最原始的期盼。在接下來一年中，網銀國際透過扎實的培育規劃、雙導師輔導與實際專案歷練，化作充沛的陽光和雨水，陪伴這些期待破土萌芽，成為能獨當一面的專業人才。

雙導師引路，職場初體驗才能精準扎根

一段好的實習體驗，不該只靠摸索。在實習生正式加入前，網銀國際便已提前籌備。各部門主管會規劃完整的「新人到職培訓計畫 （Onboarding Plan）」，從職務內容、學習目標到團隊協作方式，逐步安排清楚的適應路徑。除了主管的引導，部門內亦會由學長姊進行一對一帶領。「雙導師制」讓實習生在遇到問題時有人可以請教，能快速融入團隊運作與核心節奏。

「進入下半年，我開始嘗試一些獨立作業，參與各項討論、會議跟跨組溝通。」「我大概兩三個月就已經熟悉內部 SOP，開始和同事有了交集，甚至成為團隊的夥伴，一起完成各項專案。」

經過積累，不少實習生在半年後已經可以獨立負責重要任務，進步幅度令人驚豔。這些成長並非一夕之間發生，它來自制度安排，也來自日常工作中一次次被支持、被信任的經驗。

走入真實工作現場，讓自信茁壯

隨著網銀國際泛娛樂事業體的蓬勃發展，實習生在日常工作中，得以積累跨領域的產業經驗。在與不同職能部門溝通協作的過程中，從多元視角深入了解產業運作的具體輪廓，同步培養跨部門交流的能力，並嘗試在討論中提出自己的觀察。

「進入公司之後，才可以真正體會到責任感與溝通能力的重要性。」「在學校都是學理論，在實際工作中會遇到很多執行細節，需要特別注意。」

從課堂走進職場，實習生感受到任務的重量。知識不再停留在課本裡，而是在具體執行、團隊會議、跨部門合作裡被反覆鍛鍊。在網銀國際，實習生的新穎想法能真正被聆聽與重視。當創意昇華為具體成果，成就感也隨之而來，這讓他們變得更自信、更樂於主動發聲。在成果發表會上，許多實習生很有共鳴地分享，這一年來除了專業能力，在表達、協調與溝通技巧上，都有了顯著進步。

萌芽後生長，看見未來的多元可能

「主管每個月或每週都會晤談，關心我的適應情況；各式各樣豐富的活動，讓我們在忙碌之餘放鬆身心、認識彼此，凝聚強大的向心力！」「我從一開始緊張陌生，到現在能更有自信的面對工作，這份實習成為我未來職涯發展的重要養分。」

實習計畫承載著網銀國際悉心栽培新世代人才的初衷，人資夥伴會規劃定期關懷排程，透過一對一訪談或問卷回饋，即時掌握實習生在職場適應、學習進度及團隊互動上的狀態並給予資源支持；亦會定期舉辦同梯實習生聚會與交流活動，讓大家在專業學習之餘，仍能保留同儕間的深厚連結，在輕鬆氛圍中分享收穫、結交新朋友。

經過一年的交流相處，實習生逐漸摸索出更明確的發展方向，團隊也更了解每位實習生的能力及特質。面對有意願持續同行且展現潛力的實習生，網銀國際積極提供留任機會。從育才到留才，實習計畫讓年輕人才被重視、被培養。他們在這一年中經歷了探索與嘗試，慢慢長出歸屬感，並看見繼續留下、一起前行的可能。

時光膠囊被重啟，成長未完待續

「有變強嗎？有，一定有變強。」「我發現自己經歷的，比當初期望的更多！」

成果發表會上，實習生們自信地站在台前，開心地與實習證書合照。最初那份青澀與不確定，在此刻有了堅定的答案。台下的主管和導師看見實習生侃侃而談的模樣，都表示欣慰與驕傲。舉辦實習生成果發表會，對網銀國際來說不只是一次階段性展示，更是對於現行培訓機制的回饋和檢視，進一步作為未來深化育才策略的重要參考。

當時光膠囊再次被打開，一年前寫下的期許不再只是紙面文字，它化作討論中一次次的發言，成為任務推進中日漸成熟的決策，也成為實習生面對工作時，那份更趨穩定的眼神及語氣。

長期以來，針對正在探索職涯方向的年輕學子，網銀國際致力提供的不僅是一段實習體驗，而是透過實習計畫、雙導師制度與成果發表等安排，打造一段能被引導、被信任，進而逐漸累積自信的成長旅程。未來，網銀國際將持續加強與各大院校的產學合作，推動並深化育才相關計畫，描繪更加清晰的發展藍圖，陪伴更多新鮮人從校園銜接職場，讓實習的意義超越單向人才培育，更是集團與新世代雙向學習、共創價值的核心連結。