網銀人專欄

保持初心 學習應變 從挑戰與挫折中追求進步

不笑時略顯嚴肅，笑起來又像個溫暖的大男孩。有著標準理工男的憨厚，但卻多了幾分穩重及親切感。不說你可能很難從外表看出，年紀輕輕的他，肩負公司要職，而卻不因此感到高高在上，反而更謙卑地學習，更細心地完成每一項任務。這期網銀會客室要帶大家認識的，就是研發處的主管 陳建佐 協理。

專注眼前 始終如一

大學就讀於輔仁大學資工系，研究所選擇了東海大學資工所，當初只是對軟體感興趣加上自己本身也喜歡玩遊戲，真正讀了之後才發現想像跟現實還是有落差的，雖然中間也想過轉系，但在求學過程中卻對這個領域越來越有興趣。而在2012年退伍後，便投身遊戲產業，進入網銀國際工作，在研發處的基層，從小功能的撰寫工作開始，到管理整個部門的專案進度及運作；從專員、組長到現在的處主管，不知不覺間，大學、研究所、出社會…一路以來都是在相同的領域前進著。

不禁會令人想問，這麼長的時間，難道都不會想轉換跑道，或覺得日復一日的工作了無生趣嗎？他笑著回答：「當然在工作的過程中，都會遇到困難或者有壓力的地方，但對我來說，我就是盡我所能完成面前的任務，而且邊做的同時，也會觸及到從前不熟悉的領域，藉此能學習更多知識！」言談間不難發現，對遊戲這個領域，他有著莫名的熱情，而成功沒有捷徑，最重要的是，專注眼前所遇到的問題，一步步的調整、解決，唯有如此才對得起團隊、對得起自己。

面對壓力 試著轉念

身為以遊戲起家的網銀國際，研發部門就如同公司的心臟，是一切的源頭，也是無可取得代的核心命脈。然而，帶領著公司最重要的部門，每一次系統的調整，影響到的不只是線上幾萬名玩家的權益，更是攸關公司整體營收，面對公司最重要的部門，也是第一線最直接面對老闆的人，想必這當中必定需要承擔相當程度的壓力，該如何平衡成為非常重要的課題。

於是在工作上他有了自己一套應對措施，為了維持系統的穩定運作，並即時排除突發狀況，現在的他無論上下班、走到哪裡都會背著筆電，對他來說，他其實跟上班族沒什麼不同，同樣是週休二日，只是需要在休息時多騰出些許時間來因應突發狀況。另一方面，雖然面對老闆難免會有些壓力，但也由於老闆本身就是研發出身，在大方向的規劃上早有佈局及安排，而他的工作就是將這些大方向的規劃轉換成為實質的指令，再細分執行事項給各個專案團隊接續執行，看似簡單的分配工作其實一點都不輕鬆。需要考量人力的配置、能力的安排、進度的規劃，甚至是員工的個人狀態…等，怎麼樣可以最有效率地完成進度，當中每個細節都不得馬虎，畢竟只要有所差池，關係到的可就是公司的損益了。

建佐用他的穩重與細心，將這些外人看起來龐大的壓力，緩緩地咀嚼轉換成為進步的動力。而他也總是抱持著「事情來了就解決他，有機會學習對自己都是一種成長」如此從容且正面的態度，不僅只對工作，對人生也是如此。當職位越高所需要負擔的責任也越重，在能力範圍做好自己能做的事，在生活與工作之間取得自己能接受最舒適的狀態，那就是平衡了！或許，對他來說當前最大的壓力…應該是走到一個網路不暢通的地方吧！

走過八年 展望未來

走過八個年頭，網銀國際幾乎快成為他另一個家，看著網銀從不到一百人的規模，到現在跨足遊戲及新興媒體領域，成為業界舉足輕重的領頭羊，他可以說是跟著公司一起成長。

在這當中，令他印象最深刻的是同事之間面對挑戰時的向心力，曾經有幾乎一個月的時間，因新系統的轉換，與當時的專案團隊共同奮戰，即使耗費許多心力、犧牲自己的休息時間，同事間仍互相幫忙。除了原本的研發團隊，協助的相關單位或是原提出需求的部門，大家都針對進度排程，各司其職把握時間支援協助。過程中，大家團結一致，沒有任何人有過一句抱怨，全心向著目標前進，這份革命情感是他在網銀最好的收穫。而八年過去了，今日的網銀國際，越來越成熟，員工越來越多，制度與福利也越臻完善，從單一公司，變成集團組織，開始融入各個子公司的不同文化，漸漸走出自己了路，開創新的局面。

現今的遊戲業界百家爭鳴，未來將有更多的挑戰，在訪談的最後，他期許自己也勉勵所有想要踏入遊戲業界的夥伴。除了要能更洞察先機，掌握市場及其他競品的動向外，也要能創新，結合新的科技與創意，成為市場的趨勢，當然最重要的是要保持初心，學習應變，從挑戰與挫折中追求進步。