在全球永續議題持續升溫的當下，網銀國際於4月20日至24日舉辦2026年度「WANIN永續週」。這不僅是對4月22日世界地球日的響應，更是一場將永續融入企業文化的具體實踐。我們希望，永續不只是ESG報告中的數據與指標，而是能真正走進員工生活、融入日常選擇的行動。它可以是餐盤中的低碳選擇，是同事間資源循環的流動，也是在工作與生活中逐步累積的永續意識。

從台中到台北，串連三個據點的綠色共鳴

本次活動以「輕鬆參與、多元切角」為核心，從網銀國際台中總部出發，同步串聯網銀國際大里軟體技術中心與網銀國際台北分公司。打破了辦公場域的界線，讓身處不同城市的同仁，都能在同一週內共同參與並感受永續理念如何自然融入工作與生活之中。

走進生活場景，讓永續與日常自然相遇

本次永續週規劃四大主題活動，從資訊溝通、飲食選擇、健康關照到資源循環，試圖在不同生活場景中，建立與永續之間的連結。透過同仁們真實的參與與回饋，看見永續精神如何逐步走入日常。

• 資訊的傳遞：讓永續被理解

透過線上分享會，同仁得以更深入了解企業近年的永續實踐與成果。有夥伴分享，因為這次的分享會，第一次知道公司其實已有廚餘機、咖啡渣回收機制，甚至還有節電措施與太陽能發電設備。除了對現有永續作為有更深認識，也進一步提升對企業實踐永續的認同感。過程中，亦分享即將於2028年落成的新總部大樓未來藍圖，讓員工能初步認識這座融入永續理念的綠建築，想像未來的辦公體驗。

• 味蕾的選擇：讓低碳飲食成為新的生活提案

永續，也能從飲食開始被重新認識。本次由台中、大里與台北三地的吧檯夥伴各自操刀，精心準備菜色各異的一週輕食下午茶。無論是受到熱烈討論的減糖布朗尼，或是健康滿分的優格輕食點心，都讓同仁驚喜表示：「沒想到減糖下午茶也能這麼好吃！」

這份驚喜也進一步帶動 Teams 社群中的「永續餐盤分享」活動。同仁們紛紛上傳自己的健康餐點，在互動中彼此分享飲食靈感，讓永續從餐桌延伸至社群，線上的踴躍參與也進一步活絡跨部門、跨據點之間的交流。

• 身心的續航：讓照顧自己也成為永續的一部分

永續不僅關乎環境，也關乎「人」。辦公室中的「紓壓伸展操」成為午間的能量補給站，透過簡單的伸展與舒緩運動，幫助同仁紓解上午的疲勞，也讓下午的工作節奏更加穩定。這也提醒著我們，在追求效率的同時，身心平衡與健康照護，同樣是企業永續文化中不可或缺的一環。

• 資源的循環：一減一加，讓善意持續流動

最具臨場感的，莫過於三地同步開張的「二手市集」。現場氣氛熱絡，同仁們踴躍響應捐物，從童書、衣物、家電到收藏級寶可夢卡，琳瑯滿目的物品重新找到新的主人，也讓資源循環變得更有溫度。

活動部分所得亦捐贈予公益組織「RE-THINK」，讓永續影響力得以向外延伸。除了同仁捐物，公司也同步開放二手資訊設備販售，讓大家能以優惠價格購入仍具使用價值的設備，具體實踐「一減一加」概念：減少廢棄物產生、增加資源使用壽命，讓循環真正回到日常使用情境之中。

永續，是一場沒有終點的文化長跑

比起一次性的倡議活動，網銀國際更重視文化的長期累積。

透過這五天的活動，看見的不只是成果本身，更是跨部門之間自然產生的交流、同仁領取永續下午茶時的笑容，以及大家對資源循環慢慢建立起的認同感。這些細微卻真實的互動，也正在轉化為屬於網銀國際的文化資產。

本次活動同時呼應聯合國永續發展目標（SDGs）。當員工開始意識到，每一個生活選擇都可能帶來改變時，永續便不再只是企業策略，而是能被參與、被實踐的行動。

每一份參與，都在累積品牌的永續底蘊

網銀國際自2022年成立永續專責單位以來，從最初的一日響應，發展至為期一週的整合型永續行動。

「WANIN永續週」不是一次性的結束，而是一個能持續延伸的開始。當永續從專案轉化為日常，從活動延伸為習慣，品牌的溫度也會在一次次參與中自然累積。

未來，網銀國際將持續以「人」為核心，透過更多元的參與形式與溝通設計，讓每一位同仁都能對自身所處的環境投入更多友善行動，讓永續不只被看見，而是成為網銀人的生活日常。