網銀人專欄

新冠病毒(COVID-19)疫情持續延燒，國內企業皆陸續祭出防疫措施，而公司自二月初開工時，即採取最高規格防疫政策。不僅調整員工上下班及用餐時間，員工全面配戴口罩，並減少會議與見面會等活動，且有國外旅遊史之員工也配合在家自主管理，因應遠端作業之需求，並於三月中施行移動式辦公，減少員工接觸感染的機會，一起攜手作好防疫工作。

這期網銀人為大家彙整，在疫情期間公司做了那些因應措施，來對抗突如其來的疫情衝擊呢！？

上下班與午餐時間調整

為避免上下班時段人潮擁擠，將上下班時間彈性調整，改為上班時間9：30~10：00；下班時間則調整為18：30～19：00。午餐用餐時間調整為分批彈性用餐，用餐時段為12：00～14：00。

全程配戴口罩

進入辦公大樓上下班離開公司期間全程配戴口罩，若購買不到的員工，則可向總務單位申請。

確實量體溫定期消毒

員工、外來訪客需在進入辦公室前測量體溫並記錄，且於各辦公室外皆備有酒精，提供給同仁隨時消毒雙手，也在每天上、下午以酒精消毒門把等常接觸的地方。

考量到訪客、面試大多在會議室進行，每日也會執行紫外線燈消毒。

自主健康管理

建議有發燒的員工，可請普通傷病假、事假或特別休假自行居家休養。另外，為避免出國期間不小心接觸病毒，建議於入境後在家自主隔離十四日，可請普通傷病假、事假或特別休假自行居家休養，若員工之工作內容是可於居家完成，在經主管同意並能掌握其工作進度情況下，可視為有薪假。

減少會面

為配合防疫並避免不必要之風險，除非必要之商務拜訪、員工面試一律改以電話等其他通訊方式，有必要會面者則需配合防疫管制作業。

移動式辦公

於三月試辦移動式辦公，各單位、部門人員，採輪流方式進行試辦模擬，非必要因素同仁可不進辦公室辦公，減少員工群聚的機會。

現如今台灣防疫成效顯著，政府除了放寬口罩配戴標準，也對部分國家開放出入境的限制，公司也於七月恢復正常上下班制度，上述防疫措施也逐一放寬。雖然一切看似恢復往常的光景，但全球疫情尚未結束，仍呼籲各位同仁出入公共場所口罩戴好戴滿，保護自己、遠離病毒。