網銀人專欄

低調與霸氣共存 平常心的經營哲學

選在公司成立之初就存在的檜木桌接受採訪，依舊不變一身短褲便裝，不疾不徐的來到編輯群面前，坐在他習慣坐的指定位置，開口第一句話是「我有點餓了」，沒有帶上一絲高官的架子，但隨之飄來鮮明的氣場，這就是網銀國際董事長-蕭政豪，也是員工口中的「蕭先生」。

面對採訪團隊的萬事俱備，一看到棚燈及架好的攝影鏡頭等器材，蕭先生馬上先丟出大家預測中會有的反應「不要拍哦！今天沒有要拍照，今天不行」。「唉喲！沒通知我要穿正式一點，頭髮也沒有很整齊」。其實，熟悉他的人都知道，不張揚衣著，走起路步伐始終快而急，這就是領導網銀集團的蕭先生真實面貌。

是大家長 也是研發工程師

提及「遊戲工程師」這個出身頭銜，是否經歷了什麼樣的激勵才有了這樣的結果？蕭先生給了一個長長的呼吸。他認為他並不是外界所稱的專業工程師，這也並非他的專長，只是很單純的在公司創立初期，身為一個經營者看到哪方面需要補足時，都該自身嘗試涉獵、投入、去協助解決；了解「遊戲」從企劃、到開發產出及行銷規劃等專案流程控管，各方面都需要有人出現帶頭強化不足，只是因求學過程學過一些程式基礎，個人對寫Code有興趣，自然而然就演變成現今在遊戲程式方面的親力親為。

不斷轉型 多元佈局 各種嘗試

從2009年成立的網銀國際，在遊戲產業面對許多關卡，歷經12年的披荊斬棘，從一開始聚焦在線上遊戲，到成立電競隊伍、網紅經紀業務，再擴及發展到電視台經營、協會與新創公司..等，目的都朝向在多元娛樂產業環境作準備。不論從員工人數倍增上的成長，或到公司營運項目在不斷轉型、多方嘗試，自認為不是一個稱職老闆的蕭先生，自嘲其實某方面是很有強迫症，甚至做事一板一眼，在很多經營理念上總有自己的個人堅持，也或許就是這樣異於他人的韌性或任性，才讓網銀國際可以從初期二十名員工，一路走來穩定發展到現在集團裡外逼近千名員工，這些員工數看在蕭先生的眼裡，他並不認為是肩膀上的壓力，反而覺得在遊戲產業已進入到重質量的時代，員工的增長也代表網銀國際對產品面的注重，別人眼裡不在乎的小細節，都成了網銀旗下任何一支產品的盡善盡美。換句話說，目前員工人數的增長不是曇花一現，是紮紮實實符合目前公司營運發展所需，自然便不是壓力，反而是一種值得期待的助力。

深耕台中 一場執念的堅持

看待台中這個生長地，有著滿滿濃厚個人情感的蕭先生，外界總是不斷好奇為何選在台中發展事業，從遊戲到娛樂，一絲都未曾動搖過心意。面對這樣的提問，蕭先生一派輕鬆的回應，選在台中來自於私人情感，若這個在地人得北上或南下建立事業，這與他性格上是有所衝突的；「我就是不習慣在鎂光燈前，我就是不希望在不熟悉的地方開拓疆土。」想法上很單純，創立公司只是想在台中有個穩定事業，自認自己性格上有些特別，強調自己無慾望、無夢想，人生走到這一步很自然、很隨緣，只是土地情感，只是一場對執念的堅持。

對於訪綱上提及台灣遊戲業有「北橘子，中網銀，南智冠」之稱，蕭先生淡淡然表示，北中南這個頭銜不重要，也不是網銀國際該追逐的企業文化，怎樣做好自己，以誠信共榮的心態來發展生態圈才是正確的態度，無須刻意追求所謂的「成功」。當然面對多元佈局的考量，難免為了長遠計劃得在北中南各地有些發展，他看中的只是如何永續經營企業，以穩健腳步之姿，下一步能往時代裡邁進。或許在外界眼裡，大家對於在台灣遊戲產業已能呼風喚雨，看似已經擁有很多的蕭先生，這樣的硬底子，口中卻說出對名利無感似乎顯得沒有說服力，但他還是強調自己是比一般人還要平凡的平常人，平常沒事都在登山，穿著比一般上班族還居家，只是人生中每個階段有不同的任務與責任，就跟員工來上班的道理一樣，可能需要養家活口，可能揹負家庭的壓力而必須出外工作，每個人選在適當時間做適當的事，盡力做好它而已。之所以深耕台中，做好本份進而開枝散葉，就是這麼簡單！「外在名氣的彰顯，不是我所追求的，我就是個平常人」。

人生需要難題才能豐富人生

面對繁忙工作與私底下家庭生活，蕭先生自覺幸運，身為管理者除了創業時期較為緊蹦的那一段，如今公司穩定發展，倚賴著專業幕僚與各級主管們撐腰，現在的他在時間運用上相較自在。「公司需要我，我就出現！家裡有需要我的時候，我也不會缺席！」霸氣的回應了我們。他再次提到平時私下的他沒有那麼光鮮亮麗，現階段對於家庭的陪伴已盡可能空出時間，和公司二邊都照顧的不錯！若有空閒時，爬山、健行、騎單車，運動成了他近期的休閒娛樂。而在員工眼裡，肩負如此龐大責任的蕭先生，被問到如何面對平時工作壓力，他反倒是分享了人生觀點；一直看待「壓力」是老天賞賜的養份，認為解決困境是一種樂趣，當面對瓶頸時要感到快樂，不要想著排解，而是選擇面對它！「有壓力來時，我會很快樂，有任務、面對壓力都是讓人成長的養份，少了這些刺激就不會成長，沒有要解決的難題，那樣的人生會顯得很無趣」。在他的觀點裡，經營事業不是為了追逐成功，而是克服困難，那是很大的成就感來源。

在公司總是來去像一陣風的蕭先生，行程緊湊且滿檔，每到辦公室總是不停歇的參與會議，時刻與各部主管檢視專案、調整方針。被問到與員工們的關係是否熟絡，他自己不好意思的先坦承是個不擅於交際的老闆，面對外界採訪與內部活動的出席，雖然深知身為企業的領導者，這些都是避不了的過程，但必須被大眾攤開所有公與私，他始終無法打從心底習慣與接受；甚至連集團尾牙也幾乎很少上台，不希望被注目、不願被採訪，或多或少在員工眼裡顯得撲朔迷離！蕭先生受訪時坦言「大部分的員工可能跟我不太熟，但其實很多我認識，只是容易一時叫不出名字」。又再強調喜好公私分明的他，自認為這部分一直做得很好，與員工之間有適當的距離往來，僅有工作上的客觀判斷，不讓個人情感或價值觀影響而有所差異。

盤踞而上 承載未來的總部大樓

而位於惠國段的「總部預定地」一直備受矚目，除了先前興建於台中大里軟體園區的網銀研發中心，外界更是好奇選在台中七期精華地段，斥資60億元打造企業總部，是基於什麼樣的願景促使下有了這樣規劃。蕭先生說到，他從遊戲業起家、再跨足娛樂圈等佈局，他無非都是希望給員工舒適、穩定的工作環境，除了在商辦區可以租賃辦公室外，能選在地點適中自建大樓也是一種選項，「畢竟市中心上班對大家還是方便一點，希望能給員工紮實的安全感」。目前，新的企業總部建築案已如火如荼進行中，將會以現代簡約作為大樓構想意向，利用螺旋設計逐層旋轉盤踞而上，塑造步步高升的正向概念，預計2026年完工。面對承載著網銀人夢想的企業大樓，蕭先生也提及在這樣如此競爭市場裡，雖然現在公司營收平穩，在本業上有基本實力，因此朝向多元數位內容產業發展才是未來重心。他提及「不論成功或失敗，我身為領導者我要思考，不能固定只專注在現有的產品線上，這是不夠的！」多元佈局儼然成了網銀國際接下來的核心目標，在蕭先生企業藍圖中，他似乎也將員工的未來，一併規劃在之中。