網銀國際集團在逐步成長過程中，規模雖無法跟大型企業體相比擬，但對於環境保護、社會公益等議題，除了關心也付諸行動、做出示範並善盡企業社會責任。然而，現今環境氣候變遷已成為全球共同面對的課題，企業更應該發揮影響力，做讓世界更好的事情！ 當然，在環境議題之外，還有更多規劃將逐步完成，舉凡友善環境、社會、員工…等，都是公司持續推展的方向。本期網銀人就先帶大家了解，公司目前ESG政策的執行規劃。

改變日常習慣，從小地方愛地球

目前公司在永續相關事務上正努力著手進行，首先以改善全球暖化做為初期目標推行「節能減碳」，透過日常習慣的改變為環境帶來更多實質的幫助。現階段，總務處依據以下方向，進行行動落實 。

• 減塑：不供應塑膠瓶裝水、不鼓勵外送食物及飲料、水果切片盒改以原型水果提供。
• 減碳：不供應免洗筷及一次性餐具、多以視訊會議代替出差、須至少三人以上共乘方可申請公務車。
• 無紙化：利用投影簡報開會，使用電子檔案傳輸資訊，避免紙本過多浪費、如要列印請選擇雙面列印或多面列印。
• 節電：使用智慧電錶智能監控用電設備、中午熄燈一小時、逐步更換LED燈管及節能電器、冷氣溫度設定26度並搭配DC循環扇，同時關閉辦公室門窗維持舒適溫度、宣導下班關閉主機及螢幕、照明需求較低之場所減少用燈數量。
• 節水：控制出水量或使用省水裝置、以滴灌方式灌溉植栽。

啟動「碳盤查」計畫，邁向淨零碳排

氣候變遷影響已經造成國際高度重視，各國紛紛提出減碳策略，隨著國際趨勢的推進，企業主也投入「淨零碳排」的行動。然而，遊戲業的碳排放量雖不及傳統產業來得高，但環境保護人人有責，為能更完善的管理企業碳排放，我們聘請專業顧問公司輔導，進行企業碳足跡的盤查，九月更設立ESG專責單位，將行動實質化、數據化，具體落實節能行動。而藉由顧問公司指導，「碳盤查」作業正如火如荼的進行中，並由各單位跨部門的協助，希望能逐步擬定策略，執行碳排放減量措施，進而達到「淨零碳排」的目標。

自給自足的企業大樓，綠化與綠能投入

台中惠國段的網銀集團總部大樓，評估在施工過程中建置太陽能發電設備，並且在完工後仍可拆除該設備轉移其他形式繼續使用，並規劃為「消峰填谷」之儲能系統，將白天多發的電力儲存起來，應用在晚間或用電的尖峰時刻，以妥善利用電力資源、避免能源浪費。總部大樓亦採綠能設備建構方案，例如：建物外觀帷幕玻璃以太陽能板取代、運用健身器材發電儲能(如：飛輪、腳踏車…等)，並建置綠色低碳員工廚房，以綠能、儲能、自給自足供應使用為目標。

台北內湖分部的頂樓游泳池，也預計進行改建工程。因原泳池無加熱設備，僅能於夏季開放使用，目前運行下來，使用率較低、維護成本高，在各方評估下啟動泳池改建議題。考量北部降雨率高、雨水循環利用可能性大，預計將頂樓泳池改造為水綠景觀會議空間；以綠化設計作為會議空間，透過雨水循環與生態過濾建立生態池，結合太陽能供應景觀基本電能，提高大樓整體使用機能及空間利用率。

2022年才剛過一半，全球相繼傳出受極端氣候侵襲，嚴酷熱浪、野火、暴雨、洪災等氣候災害，統計已超過數以千計的人因此死亡，高達百萬人被迫疏散、流離失所，全球暖化更是生活在地球上共同的議題負有責任。網銀國際雖然是在地化的公司，但我們期望運用國際化的視野，達到與環境、社會共好的目標，而永續行動也不只是階段性的任務，更要持續不斷調整和進化，希望同仁在生活中也能付諸實質行動、凝聚正向力量並主動號召親友，你我的一點行動都能創造對未來的改變，成為有影響力的人，一起為地球的永續美好盡一份心力！