走進「成真咖啡」，木質溫暖的裝潢映入眼簾，空氣中瀰漫著淡淡的咖啡香氣，散發老屋獨特的愜意氛圍。這家「成真咖啡」，位於台中最夯的文青據點審計新村裡，看起來就像時下的文創咖啡店，但其實咖啡店的幕後老闆大有來頭，他是前王品集團副董事長王國雄。 想做公益先健全自己的「商業模式」！ 由台中審計新村發跡的成真咖啡，打造老屋空間氛圍，以冠軍精品咖啡、冒煙的創意咖啡、舒芙蕾鬆餅擄獲眾多文青、網美的心，一夕躍升IG熱門打卡名店，至今全台已有14家分店。很多人可能不知道，擁有超高人氣的成真咖啡，同時也是間以公益為出發點的社會企業。 成真社會企業董事長王國雄秉持回饋社會的心，深受美國知名社會企業TOMS創辦人Blake Mycoskie「買一雙鞋、就捐一雙鞋給貧童」的商業模式啟發，被「社會企業」強調「可以一邊賺錢、一邊做公益」的概念深深吸引，於是他創立了成真社會企業。 成真咖啡LOGO意象 (圖片來源：成真咖啡官網) 有別於許多創業家先覺察社會或環境問題，再嘗試以商業模式解決的方式，王國雄打破社會企業的框架，先決定做公益才摸索出方向。王國雄發揮過去餐飲經驗，把握三項篩選原則，包括具備剛性需求，產品為消費者所熟知，並擁有市場發展潛力，火鍋店、燒肉店都曾是他考慮的範圍，不過因為他喜歡喝咖啡，再加上他與妻子年輕時常常趁孩子熟睡，深夜前往咖啡館享受獨處時光。因此最終拍板以兼具理性和浪漫的咖啡為創業的主力。 一杯咖啡、一口井，改變非洲孩童的一生！ 為了更深入瞭解咖啡豆的生產供應鏈，王國雄走入咖啡起源地──衣索比亞，當地的生活景象讓他印象深刻，他看著一群母親帶著孩子頭頂容器，長途跋涉往返離家5～10公里的河邊取水，路途遙遠，水資源衛生更是充滿疑慮。此外，耗時的取水過程，也讓許多孩童錯失就學機會。王國雄深受啟發地說道：「那時我便想，若是我們直接採購的咖啡豆來自非洲，若又能以社會企業力量解決咖啡原產地的缺水問題，並透過專業咖啡團隊讓消費者能夠得到一杯有意義的好咖啡，或許更能帶來正向的循環！」 照片來源：台灣世界展望會 於是，王國雄找上台灣世界展望會諮詢與水資源相關的資助行動，投入「非洲潔淨水計畫」。當時會計師告訴他，成立社會企業捐出30%的獲利就可以了，但他喜歡台灣人常說的「一人一半感情比較不會散！」毅然決定捐出50%的獲利。截至目前為止，成真社會企業已在馬拉威、尚比亞、莫三比克三個國家挖了22口井，至少造福4,500人，以一口井，改變非洲孩童的一生，更將產地、咖啡豆、消費者及潔淨水的計劃一直循環下去。 冒煙的創意咖啡 (左) / 咖啡良性循環 (右) 圖片來源：成真咖啡提供 咖啡界的鳳毛麟角，成為B型企業實踐永續承諾 社會企業總給人小而美、難營利的「公益印象」，但王國雄成立的成真咖啡以精緻餐飲打造新形象。他深知走向國際才能發揮更強大的影響力，於是在友人建議下申請成為「B型企業」，並於2017年成功獲得全球B型企業協會的認證。 王國雄笑著說：「要成為B型企業其實不簡單！」不僅要達成企業的五大面向：公司治理、客戶影響力、社區照顧、環境友善、員工照顧，協會也會定期考核。成真咖啡透過三年一次的B型企業考核，檢視自己的優劣之處，在保持優勢之餘，也改進不足之處，由內而外的細節管理，使成真咖啡得以成為對世界最好的企業。 用「人才、分享、溫暖」形塑企業文化 王國雄將每位員工都視為人才，在員工培育上，運用內部培訓、分紅制度等方式，讓員工對公司更有認同感。 成真社會企業的人才及培訓成本占年營收40％，是所有支出項目之最，可見王國雄對於人才的重視。對於人才的培養之道，王國雄於內部創立咖啡學院，從基層的咖啡課程、中階的店面管理，到高階的經營課程一應俱全，讓同仁能夠全方位學習，精進自身能力，並全力支持同仁參與咖啡相關賽事，在世界大賽中嶄露頭角，更與亞洲大學、東海大學等台中在地大學合作開設咖啡學程，培養潛力人才。 除了塑造讓員工能夠盡情揮灑的舞台，為了讓人才的付出有所價值，成真咖啡也有獨家的分紅制度，獲利的50%回饋予非洲潔淨水計畫、10%作為店長的獎勵、餘下20%成為全店分紅，連實習生與工讀生都能領到。猶記得疫情對餐飲業的衝擊，而成真咖啡卻在疫情的考驗下宣布「不減薪、不裁員」讓員工深刻了解公司沒有改變對他們的承諾，所以也不會改變回饋社會的承諾。 成真咖啡希望帶給員工溫暖，落實「一家人主義」，主管會在過年前拜訪員工家庭，帶著伴手禮感謝員工家人的貢獻。當同仁狀況不好，不是資遣或逼退，而是盡己所能協助對方度過難關。「同仁得到足夠溫暖，自然會把熱力傳遞出去，給他們接觸到的所有人。」言談之中可以感受到王國雄的溫暖與堅定。 一家人主義 (圖片來源：成真咖啡提供) 用有溫度的實力，打造最強企業圈粉力！ 「想成功圈粉，要先圈內部的粉，也就是員工。」王國雄一聊起品牌的經營便侃侃而談。品牌溝通的對象不單單只是消費者，當品牌有明確的定位以及溝通內容時，首先必須要先與內部員工溝通。因此每個月到十四家分店巡迴一輪，與同仁喝著咖啡暢談公司發展與企業文化，是王國雄的日常。他笑著說，他就是公司理念最佳的傳教士。王國雄深信，必須先將企業理念植入員工的DNA，才能讓企業上下往一致的方向前進向。 2023年成真義式拉花賽 (圖片來源：成真咖啡提供) 為了貫徹企業理念，成真讓煮咖啡成為肩負使命感的工作。在成真咖啡的菜單上，首先映入眼簾的咖啡品項就是「鑿井黑咖啡」，每一杯咖啡都代表著對非洲居民取得潔淨水資源的一份心意，王國雄自信地說道：「夥伴都對這樣的目標很有感，彷彿在泡咖啡時也看見水井一口口冒出」這也更直接賦予了員工工作意義與成就感。成真咖啡並非單純賣產品，而是在傳遞價值觀，讓顧客感受到溫度，就能將品牌價值深化在員工及消費者的心中。 從咖啡本業延伸，落實永續 社會企業之所以與資本主義企業不同，就在於追求最大獲利之餘也兼顧公益面向，不僅公益，成真很早就把永續的概念融入企業經營，除了「非洲潔淨水計畫」外，王國雄也不斷從根本的產品延伸永續策略。製作咖啡的過程產出的咖啡渣，在分解過程中會產生甲烷，是造成全球暖化的元兇之一，這讓王國雄決定加入推進咖啡渣循環再利用的經濟模式，不僅能解決咖啡渣的污染問題，透過將咖啡渣回收再製，提升資源的使用效率，使產品的生命週期能反覆循環。成真與同為B型企業，並同樣關心永續循環的馳綠達成聯名鞋款的協議，回收製成帶有淡淡咖啡香的冠軍小啡鞋，也有效減少咖啡渣的數量。 王國雄談起在推動咖啡循環這條路上，確實也曾遇過困難，因為咖啡渣要能夠回收，需要將濕度烘乾到5%以下，在烘乾過程中氣味就成了一大限制，因為成真咖啡除了一般店面外，還有在百貨設立據點，烘乾的氣味會影響到其他百貨店家的運行。但對王國雄來說，雖然推行永續需要克服的事很多，但他不會因此停下腳步，能運作的店家就先推動，待未來有新科技的導入，問題自然就會迎刃而解。 另一方面，成真也透過電商進行產品的銷售，不僅發起「免包材環保成真專案」，用行動支持環保，為取代寄貨用的一次性網購包材，更採用配客嘉的網購循環包裝，讓消費者享有更環保的網購選擇。為了鼓勵消費者多多使用循環包裝袋，只要選用循環包裝袋，就送一杯鑿井黑咖啡。雖然使用比例仍不高，但王國雄認為坐而言不如起而行，先踏出第一步，慢慢就會有影響力。 配客嘉循環包裝服務 (左) / 線上環保專案 (右) 圖片來源：成真咖啡提供 走向國際，持續擴張品牌影響力 成真咖啡不僅在咖啡本業上不餘遺力，持續深耕「非洲潔淨水計畫」，亦於2022年插旗海外，與誠品在馬來西亞吉隆坡開設第一間成真咖啡海外實體店，擴大國際影響力。 成真咖啡馬來西亞 吉隆坡店 成真咖啡近年來更與各大品牌聯名合作，實現品牌加乘的魅力，透過有趣的操作，為品牌創造新契機。其中最受矚目的是與同樣關注永續議題，象徵水資源與綠電循環的Gogoro，不僅快閃進駐Gogoro門市，更於成真咖啡審計店舉辦Gogoro快閃試騎活動，將成真咖啡的核心-水與Gogoro結合，成功製造話題，更撞擊出不同火花。 Gogoro桃園中華旗艦店 x 成真咖啡ToGo門市(左)、Gogoro快閃試騎活動(右) 聚焦品牌溝通主軸，讓永續向下扎根 王國雄創立成真社會企業，透過直接採購給予非洲產區農民更好的收入，並藉由專業咖啡團隊感動消費者，獲得利益後再以社會企業的思維回饋到原產地，開發潔淨水資源，成功地運用特殊商業模式達成永續目標，也成了台灣眾多企業的典範。 專訪尾聲，王國雄用多年的歷練給予於台中發跡的網銀國際一些推展永續的方向與建議，對初推行永續的企業來說，將永續理念從上而下落實可以說是一大挑戰，但只要公司領導人願意親身參與、帶領永續事務的推動，不斷以各種方式訴說企業永續理念，必定能將理念內化為員工的DNA；另一方面，在永續策略的執行上，找到「與本業相關的主軸」是相當重要的，以成真咖啡來說，品牌故事與行銷活動都緊扣「非洲潔淨水計畫」這個主軸，更能加深品牌與永續的連結，提升品牌在永續領域的影響力。這是王國雄用人生經歷淬鍊的品牌經營哲學，期許能夠用他的理念帶給更多正在邁向永續路上的企業一些實踐ESG的啟發。

[{"排序id":1,"標題":"閃電狼｜拾年有成","年份":"2023","月份":"10","類別":"事業發展","連結":"https://www.wanin.tw/NewsPages/20231006094635281","描述":"共同回顧璀璨傳奇！\n閃電狼十周年特展「拾光」隆重登場"},{"排序id":2,"標題":"WANIN｜《拳下星城》《麻將之星》創高峰","年份":"2023","月份":"7","類別":"事業發展","連結":"https://epaper.wanin.tw/Column/Article?id=20230919120531823&mode=preview","描述":"《麻將之星》新型態節目誕生 \n《拳下星城》再創流量高峰"},{"排序id":3,"標題":"WANIN｜「彈跳吧！網銀人」","年份":"2023","月份":"7","類別":"活動紀實","連結":"https://epaper.wanin.tw/Column/Article?id=20230921120934013&mode=preview","描述":"首場企業運動日！彈翻床運動包場"},{"排序id":10,"標題":"WANIN｜《星城Online》今夏限定活動","年份":"2023","月份":"7","類別":"事業發展","連結":"https://epaper.wanin.tw/Column/Article?id=20230919102256123&mode=preview","描述":"熱浪來襲，《星城Online》特別推出「免費SPIN來吃冰」，不用儲值也能玩遊戲抽好禮！"},{"排序id":4,"標題":"網銀基金會｜公益畫展『發掘 ∞ 邱聖凱』","年份":"2023","月份":"7","類別":"藝術人文","連結":"https://www.wanin.tw/NewsPages/20230707095129627","描述":"首場公益畫展，助身障藝術家邱聖凱圓人生夢想"},{"排序id":6,"標題":"Wayi｜新型態遊戲平台","年份":"2023","月份":"7","類別":"事業發展","連結":"https://www.wanin.tw/NewsPages/20230804151138256","描述":"華義國際推出多元新型態遊戲平台\n回饋廣大遊戲玩家"},{"排序id":5,"標題":"WANIN｜產業自律反詐騙宣導記者會","年份":"2023","月份":"5","類別":"事業發展","連結":"https://epaper.wanin.tw/Column/Article?id=20230919121153691&mode=preview","描述":"網銀國際建立防詐機制，為玩家把關！"},{"排序id":7,"標題":"WANIN｜舊鞋救命 物資募集","年份":"2023","月份":"5","類別":"永續發展","連結":"https://www.wanin.tw/NewsPages/20230529150503097","描述":"響應「舊鞋救命」募集\n同心「鞋」力送愛到非洲"},{"排序id":8,"標題":"WANIN｜GO GREEN 盆栽市集","年份":"2023","月份":"4","類別":"永續發展","連結":"https://www.wanin.tw/NewsPages/20230421121859635","描述":"響應世界地球日，發起「盆栽小市集」\n打造永續植感生活"},{"排序id":9,"標題":"WANIN｜校園徵才","年份":"2023","月份":"3","類別":"活動紀實","連結":"https://epaper.wanin.tw/Column/Article?id=20230920152435440&mode=preview","描述":"For The Better Day 永續美好！\n2023校園徵才博覽會"}]

7/28知名主持人乃哥與眾多網紅同樂的麻將直播節目《麻將之星》第一季第12集全季完結。12集直播與相關精華影片創造破百萬觀看，在流量紅海中殺出一條有別於其他麻將節目的創新之路。 7/30由《星城Online》所贊助舉辦的《拳下星城》直播拳擊賽30.7萬的在線觀看，讓取得拳賽YouTube線上轉播權的《遊戲大亂鬥》YouTube官方頻道獲得亞洲第二高在線觀看頻道的殊榮。 高流量的成績並不是偶然，而是需要敏銳的市場觀察和豐富道地的社群知識，這也是網銀北分社群媒體開發部的核心任務。在北分社群媒體開發部、總務部、技術部和總部營運與法務同仁的一同努力下所達成了前所未見的成績。與此同時，《星城Online》遊戲更在這兩個新流量武器加持下，硬是在新興網路生態中創造出非凡的品牌知名度。 這是你我共同見證和經歷的歷史時刻！ 《麻將之星》第一季，看乃哥與眾多網紅打麻將拚獎金！ 打麻將、也嘴麻將，就像三五好友聚在家中打牌那樣真實，這是《麻將之星》節目的最初想法。在網銀北分的七樓W Space現有空間資源下，團隊完整打造出具有「家」氛圍的打牌環境，連現場的沙發椅也是精挑細選過，為了就是讓來賓在節目中能真正的放鬆自在。 好的畫面與資訊呈現，讓觀眾能有一個舒適的觀看體驗是團隊第一季持續努力的課題。《麻將之星》是團隊首次嘗試的直播節目，以主要職能為話題操作與影音後製的團隊來說，這是一個全然不同的領域，著實讓團隊在初期費了非常多的心力。鏡位的安排、現場硬體的配置、還有直播字卡須要呈現的資訊等等，即使第一季開播前不斷的內部試播除錯，正式開播後仍遇到許多未見的問題。舉例來說：四家的畫面、海底畫面與特寫等等切換節奏，但經由每一集的播出與會後檢討、不斷的嘗試與調整收斂，才讓《麻將之星》逐步走向全台流量最高的麻將直播節目。過程中即使艱辛，但團隊深信「最小可行產品」原則，沒有時間等到最好的產品，接受市場的衝擊與反饋，誠實調整，才是在這經爭激烈的紅海市場下存活的真理。 好的互動是直播節目成功不可或缺的要素，團隊在來賓人選上費了非常大的心力。只要有料有聲量，都可以是《麻將之星》節目的來賓。其中最讓人興奮的是，流量鬼才（前英雄聯盟世界冠軍）a.k.a 椅子哥的Toyz劉偉健，在團隊的盛情邀約下，加入節目成為EP3-EP5的助理主持人，與來賓、線上觀眾互嘴炒熱現場氣氛；除此之外，更在《拳上The Cage》與鍾培生大戰後重磅回鍋，下場與乃哥同場較勁麻將。令人驚訝的是，乃哥一開始對於此組合是有些疑慮的，團隊還為此先行邀請兩位來辦公室「喝茶聊天」，沒想到最終彼此互動意外的好，觀眾對乃哥的新世代轉型也給予高度肯定。 好看的節目內容不是只有來賓上節目這麼簡單，若你有看到館長自有品牌「惡名昭彰」出品的麻將在任何麻將節目出現，那肯定是《麻將之星》。館長麻將剛出現時受到網友熱議、褒貶不一，團隊立即想出請乃哥這位麻將達人來現場打一圈鑑定，結果是「話題十足、實用有待加強」，雖然對館長有點過意不去，但還是很誠實的接受了這生猛的流量。 有效的推廣排程是持續創造高流量的發動機，除了正式直播外，團隊也規劃了當集的預告與直播後的精華。以Toyz加入節目來說，團隊抓緊「詐賭」關鍵，特別邀請Toyz先行錄製驗牌橋段，作梗《麻將之星》是一個公平公正透明公開的麻將直播節目。而最刺激、最有趣的互動橋段團隊是直接剪集精華雙手奉上，例如：Toyz嘴乃哥詐賭、乃哥嘴Toyz有沒有呼一口、陳沂與Toyz這對「佳偶」一起進場等等，這些都是團隊的跟風創意且能讓觀眾大笑的獨家內容，更加讓《麻將之星》奠定了有別於傳統綜藝節目的風格與高流量的基礎。 《拳下星城》全台首次拳賽與休閒娛樂遊戲的結合，打出全台最高聲量！ 在團隊同仁的努力和Toyz的牽線下，讓《遊戲大亂鬥》官方YouTube成為全台獨家轉播單位，《星城Online》更是唯一賽事贊助廠商，拳賽名稱直接定調《拳下星城》。 在拳擊網紅尼克星（以下簡稱尼克星）、台灣MMA好手李育昇（以下簡稱李育昇）、Toyz三方直播交火確認賽期後，短短兩週的時間，團隊即如火如荼展開事前預熱工作，除派特派員前往兩位選手練習拳館突擊外，《星城Online》營運團隊更於遊戲中舉辦最終優勝預測活動，讓很多場外吃瓜群眾加入《星城Online》試試手氣，拼出個大獎。 本場拳賽最讓人疑慮的是賽事規則上無法取得共識而流局，然而，團隊瞬間嗅到流量契機，在7/28邀請尼克星、李育昇、Toyz至網銀北分召開線上記者會直播談清楚，並請乃哥現場作證。雖直播當下並無共識，但成功在賽前先行創造流量高峰，最終拳賽也因箭在弦上關乎面子，最終還是於7/30準時開打。《遊戲大亂鬥》也在轉播當天新增近5萬的新訂閱，同時獲得亞洲第二高觀看頻道的殊榮。 順道一提，7/28線上記者會後尼克星、李育昇、Toyz與團隊是有繼續在網銀北分的會議室洽談後續內容，雙方還甚至差點先來一場賽前賽，而過程恰巧被大樓監視器側拍到，團隊也在賽後直接分享此一刀未剪的獨家八卦內容，果然讓愛看血流成河的吃瓜群眾興奮，再次創造賽事長尾流量。 創造流量的背後，是團隊成員一同付出努力，在現今流量紅海的市場上其實不缺創意，缺的是真的能把創意完整執行的人，而團隊的每位成員正是默默執行與付出的幕後推手，同時也感謝與此相關的其他部門協助。創造流量！你我一起努力！

閃電狼職業電競隊成軍十年了，從「yoe閃電狼」到現今的「Flash Wolves閃電狼」這3000多個日子裡，承載許多人的熱血、淚水、青春與夢想。迫不及待放學衝回家追比賽的粉絲、滿腔壯志進入職業電競圈的選手、為戰隊所付出的後勤與贊助夥伴們，每一位都是打造閃電狼十年里程盃的功臣——讓我們一同踏上這充滿回憶的「拾光之旅」吧！ ※Flash Wolves 閃電狼職業電競隊自2013年8月成軍以來，培育許多遊戲項目的人才，從《星海爭霸II》、《英雄聯盟》、《鬥陣特攻》、《絕地求生》、《爐石戰記》、《英雄聯盟：激鬥峽谷》到現在的《傳說對決》，征戰國內外無數賽事並屢獲佳績，更奪下四座世界級冠軍獎盃。 其中《英雄聯盟》項目自2016年來強力主宰整個LMS賽區，造就七連冠霸業，外戰更是擁有韓國殺手的稱號，能與中韓賽區一戰的實力，於2017年IEM(英特爾極限大師賽) 以2:0擊敗歐洲隊伍G2 Esports，拿下隊史上第一座世界冠軍！ 然而，2019年LMS賽區吹熄燈號，戰隊經歷無數討論與多方考量之下，宣佈將不參與隔年PCS賽事，此消息令當時許多狼粉與圈內名人不捨，並於社群發佈再見文，當年「我狼」所創造的精采回憶，至今仍讓許多老狼粉們津津樂道。 雖然《英雄聯盟》項目暫時畫下休止符，但閃電狼的腳步從未停歇。「我狼」意志由《傳說對決》項目的學弟們接棒，一樣不負眾望在2020年APL職業聯賽高舉世界冠軍獎盃！而屬於閃電狼的故事將持續傳承下去。 每一座獎盃背後都蘊含著選手們日夜不斷的訓練與辛苦付出，以及粉絲們的應援與支持，同時也記錄下閃電狼這一路以來的精采足跡。哪一場比賽是你至今仍記憶猶新的呢？是《鬥陣特攻》太平洋職業錦標賽，戰隊於第一季聯賽就奪下冠軍；還是《爐石戰記》世界大師賽Tom60229頂著賽末點壓力、孤軍奮戰，最後讓二追三擊敗對手？或許在大家心中最難忘的，是與好友一同為電狼、為台灣應援吶喊的回憶吧！ ※有成 閃電狼不僅是一支職業電競隊，更是世界級選手的搖籃！ 電子競技從起初的萌芽期，到現在「亞運」將其列為正式比賽項目，閃電狼除了是這新文化的使徒，亦是電競跨世代的見證人；從端遊到手遊，各種類型的競技模式蓬勃發展，戰隊秉持與時俱進的精神，調整經營內容與模式，在瞬息萬變的戰場上，從不停下腳步地追逐更高榮耀。 閃電狼透過各種渠道發掘出許多潛力新星，一共培育了114位教練與選手！站在戰隊的角度來說，培育頂尖選手的過程除了督促選手努力練習、精進技術、取得好成績之外，這十年來也不斷優化培訓選手的方式，整合外界不同領域的資源。 除了給予選手更高規的訓練硬體、更舒適的練習與休息空間外，也針對選手內在身心的強化下功夫，導入運動員心理課程、身心保健補給、物理治療等等輔導，協助選手學習自我品牌經營。除了比賽佳績之外，戰隊也重視選手們個人的身心健康與素養，每一位站上舞台的選手都代表著電狼出品。 如今有多位明星選手、教練都走向世界舞台，在國際電競圈上發光發熱，將狼魂的意志傳承下去。剛展開職業生涯的新星選手們與各位一樣都曾是某位選手的粉絲，抱著那份憧憬的心努力不懈，增進自己的實力，如今圓夢加入閃電狼這個大家庭，享受熱血競技，朝著國際舞台一步步邁進。 ※拾光 今年是閃電狼戰隊創隊十周年，11/02（四）至11/05（日）將在台北華山文創園區舉辦「拾光」特展，邀請各位一同回味與閃電狼的美好時光，這也是電競圈首支台灣職業隊伍將十年歷程透過展覽的方式呈現給粉絲大眾。 2022年底後勤團隊開始籌備相關前置，從展覽場地挑選、內容設計到公關入場禮品製作、視覺設計與社群宣傳等，盡可能將各位與電狼的故事說得完整。特展目前規劃了十年時光迴廊、歷年隊服與文物展示，還1:1重現了電狼總部獎盃區供觀展粉絲們打卡留念，更安排電狼明星選手回娘家的Live座談會，觀展完成小挑戰，還有機會獲得限定週邊。除了以上看點之外，先偷偷透漏展前還有睽違多年的全員感動合體，共襄盛舉活動宣傳片的拍攝！ ※NEX十 每個人喜歡閃電狼的起因都不盡相同—不同的時光、不同的人生階段，但有一點可以肯定的是「對於勝利的執著」，這份意念長存於每個人的心中，同時也是閃電狼一直秉持的信念，就如隊歌《狼魂》提到——「不輕易放棄我們背水一戰，奪下王位不再留下遺憾」。 「閃電狼」陪伴各位經歷人生的某段篇章，也是各位一路陪著我們走了十年。而十年不會是終點，狼魂的意志會一直傳承下去。走吧！拾起我們共同擁有的時光，希望能與你一起走向下一個十年！ If you want to go far, go together. — African Proverb

我們是否有思考過「未來」的樣貌？ 　　只有當環保觀念成為人人的第二天性，養成愛護環境的習慣，地球的未來才有希望。 　　—洪 蘭(中央大學認知神經科學研究所教授) 聯合國自 2015 年宣布 17 項永續發展目標（Sustainable Development Goals，簡稱 SDGs），主要為了消除貧困、對抗不平等，以及因應氣候變遷等環境危機，甚至是人民幸福度，期望引導各國共同努力，以減緩日趨惡劣的全球性議題，進而邁向永續發展的世界。 實踐永續發展目標：企業的共同責任 SDGs適用於國家、政府、企業、組織、公民等所有利害關係人，這17項目標不分年紀、地球上每個國家、每一個人都適用；ESG則是一種數據與指標，主要適用於企業，用來評估企業社會責任之整體表現。功能上，SDGs是目標，ESG則是實現目標的方法和過程，方法會因應不同的產業和需求，衍生出不同的落地執行方式和標準。 累積網銀永續生活能量 從 2022年8月起，網銀成立永續發展組以來已滿一年時間，一年期間凝聚共識，打造全新的永續網銀。開始推動永續事務以實踐「環境、社會及公司治理」理念，並積極發揮正向影響力為永續企業發揮存在的價值。我們從環境保護開始投入行動、號召同仁投入關懷社會，以及公司治理實施綠色採購等。透過每個部門同仁在不同職務上推行各式事務，將永續發展的生活概念融入在我們的日常當中。同時也帶動了身邊的人對於永續生活的認識與關心，實際為所處的這片土地做出貢獻。 永續美好的ESG承諾 在網銀的ESG推行過程中，雖然是剛剛起步，但我們積極自主地將永續觀念融入我們的企業文化，從而影響了我們的員工以及周遭的生活環境。在面對企業永續的三大面向，即環境（E）、社會（S）和治理（G）方面，網銀已經展開了相關的推動措施： 環境（E）：專注於降低碳足跡，並將永續循環原則納入我們的供應鏈管理和採購流程中。同時，我們鼓勵員工將永續理念融入工作日常，以實現環保目標。 社會（S）：我們關注所有關係人，包括內部員工、玩家與社會夥伴。通過推動相關活動和措施來關心其福祉，並支持大小公益團體，積極參與慈善事業，改善生活質量，提高教育水平，支持弱勢群體。 治理（G）：從供應鏈管理著手，積極實踐綠色供應鏈的理念，確保我們的合作夥伴也遵循永續原則。此外，我們透過舉辦各種講座和員工參與活動，培養內部文化，讓員工在實際參與中理解永續理念，並將其內化到他們的生活和工作文化中。 愛護地球，從身體力行開始！ 辦公室植栽綠化市集：響應世界地球日，期望將永續觀念深植並落實於員工生活中，創造綠化、低碳、永續的環境。美好生活，從小地方做起，小小盆栽為每一天的能量加分！ 從淨山、淨灘、淨街都有網銀人身影：身處在都市的我們，在街上低頭看垃圾隨處可見，同時也充斥在我們的大自然山與海。透過這樣的活動，讓員工們深刻了解到生活中製造的各種垃圾，對環境與生態的危害就在我們身邊，提升環保意識。 (照片說明：藉由身體力行參與其中有感之重要，進而從日常生活開始身體力行，間接影響或號召親友一同響應，實際為所處的這片土地做出貢獻。) 發起行動號召，網銀人關懷社會每個角落 以企業的力量為號召，投入實際行動支持公益活動，善待社會每個角落，為需要幫助的人們帶來溫暖的力量。推動各項社會公益行動，發起員工參與！ 舊鞋救命：網銀人遠渡重洋的愛心，送愛到非洲！發起捐贈二手鞋與衣物，讓非洲數以萬計居民不受沙蚤病之苦。 愛心年菜募集：網銀國際與環山基金會接洽，響應「愛老人．愛團圓」公益計畫，為獨居長者歲末送暖。用小小的心意，發揮大大的暖心，造福弱勢長者。 責任遊戲：發揮產業影響力，與大學及研究機構合作，共同研究「責任遊戲」議題，著重於遊戲成癮、玩家行為分析與風險評估預警。盼透過學術論文，為產業發展帶來更多可能性，實現永續的遊戲生態。 (照片說明：網銀國際長期關注公益議題，持續為地球貢獻心力，也希望能藉此喚起更多人正視、關注國際議題，一同將關懷付諸行動，發揮愛心幫助地球另一端的夥伴。一份小小心意，就可以為人帶來希望的光亮！) 永續治理，齊心共進 開啟綠色採購計畫：藉由與供應商夥伴合作，我們優先採用環保標章與取得 ISO 認證的產品，尋求更加永續和環保的供應鏈管理方式以達低碳排目標。 (照片說明：辦公室用衛生紙更換採用植樹環保款(100%環保再生紙漿)、購買環保再生等耗品，提倡地球環保正循環，達到減塑減廢與源頭減量，為環保盡一點心意。) 企業經營與環境、社會、經濟的永續息息相關，我們堅守標準，確保公司治理透明和合規運作。建立有效的監督機制，保障並尊重所有關係人的意見與權益。 網銀國際執行ESG，期盼每位同仁從日常生活開始身體力行，間接影響或號召親友一同響應，從看似微小的改變，即使只是為和平與正義站出來表達思想與支持，實際為所處的這片土地做出貢獻，實踐永續美好願景，讓未來下一代更安全、生活更幸福。 同場加映-網銀調查局 本次網銀調查局以「永續素養大調查」為主題，在公司內部進行隨機訪問，揭密網銀人對永續概念的了解程度，一起來尋找隱藏的永續高手吧！

在網銀國際總部一個小小的角落，有著一群專業的醫護人員，這個在背後默默守護網銀人健康的後勤部門，正是隸屬於總務處裡的「醫護室」，主要是提供同仁醫療諮詢、基本醫療服務和健康管理，但他們與醫院裡的醫師、護理師又不太相同，那在企業當中的醫、護人員又是擔任什麼樣的工作角色呢？就讓我們來一探究竟，這個守護網銀人身心靈健康的溫馨小棧吧！ 當走進醫護室時，你會感受到一種溫馨的氛圍，輕柔的音樂、舒適的椅子、空氣中帶著一點清香、書架上擺放著豐富多彩的健康資訊、窗台邊綠意盎然充滿生機的植栽，讓人瞬間感受到平和安穩放鬆的心情，彷彿來到森林系般的療癒空間，醫護團隊用專業豐富的醫療知識經驗，與充滿活力的笑容和耐心來接待每一位前來的網銀人，不只照顧網銀人的健康，更希望在職場上能帶給大家滿滿的活力，以及一份心靈上溫暖的關懷。 為什麼企業裡需要有醫師與護理師呢？每一位網銀人在公司當中都是珍貴重要的，而維持員工的身心健康更是企業不可忽視的重要責任，根據職業安全衛生法，企業必須依照公司員工人數配置勞工健康服務的醫護人員，進行職場員工的健康管理，及早預防與發現問題，也做為「職場和醫療端聯繫的橋梁」。 企業醫護人員主要工作有哪些呢？最重要的工作是依「職業安全衛生法」每年執行「勞工健康保護四大計畫」，職業病的預防、評估工作場所的風險和危害評估，提供相對應的預防及改善措施，降低風險，每年執行的四大計畫分別為： 異常工作負荷促發疾病預防計畫：護理師每年以健康檢查及填寫壓力量表問卷的結果，分析心血管疾病風險，醫師對高風險員工提供改善建議，避免因心血管疾病產生的過勞風險。 母性健康保護計畫：不管是在職場的準媽媽們或是產後仍在哺乳的員工，醫師都會詳細評估工作環境，是否有會有對寶寶造成不好的影響，提供醫療上的建議及工作環境改善。 職務遭受不法侵害預防計畫：護理師定期宣導加強大家對職場不法侵害類型與預防方式的認識，每年填寫不法侵害問卷調查，定期關懷著網銀人身心靈狀況，隱密性的面談諮詢，提供輔導相關協助資源。 人因性危害預防計畫：長時間盯著電腦，使用滑鼠及久坐，經常會有肩頸痠痛、手腕疼痛狀況，為及早預防職業病的發生，護理師規劃每年填寫肌肉骨骼疼痛問卷調查，醫師也至座位區詳細的個別評估，調整正確坐姿。 職業傷害後返回職場的關懷評估：職災傷病員工重返職場後，醫護團隊根據傷病種類與嚴重情形，與工作強度與內容，給予醫療建議、權益維護與心理支持。 除了每年辦理員工健康檢查，依健檢結果分級別，約訪提供健康衛教、後續關懷追蹤之外，當有同仁身體不舒服或外傷，都可以來醫護室請護理師評估處理，不僅提供醫療處理、外傷包紮消毒、各種健康問題諮詢、測量體溫、血壓、基本急救…等，無論你是需要身體的健康照顧，還是心裡有壓力需要心理支持，想找個地方聊聊放鬆一下的，醫護室的門隨時都會為您敞開。 醫護室除平時處理突發事情外，護理師也持續進行著各種健康管理計畫喔！例如：辦理健康促進活動、健康檢查、AED+CPR急救課程講座、各類衛生教育宣導，且為照顧增加員工福利，節省員工花費，醫護室會依照診所的服務品質、環境、醫師資歷等篩選優良特約廠商，且不侷限於單一科別，提供同仁看診優惠，鼓勵員工保持健康的生活方式，全面守護網銀人的健康。 「健康」是財富、是人生幸福快樂的泉源，保持著健康的身心靈是對生命的一種珍惜，在網銀這個溫馨的醫護室裡，有完善的健康管理方式與護理師定期的關懷提醒，讓我們一同攜手走向健康、幸福的人生吧！

身處遊戲產業的網銀人們，在埋首工作之餘，是否曾留意過遊戲相關的英文用語呢？今天就讓我們從「遊戲產業」的主題開始，一起學會常見的遊戲相關單字及用法吧！ 遊戲產業 Gaming Industry 在遊戲產業工作，當然不能不知道遊戲產業的英文-gaming industry；當要描述不同產業時，就在產業（industry）的前方加上相關字就可以了，例如：電競產業E-sports industry（Esports, electronic sports）、娛樂產業entertainment industry等。 遊戲類型 Game Genre 身為網銀人，一定不能不知道《星城Online》，《星城Online》屬於機台類休閒遊戲Slot Game，擁有多款獨家主題遊戲，包含撲克Poker、賓果行星Bingo Planet、捕魚機Fishing Machine、彩色賓果Color Bingo等經典的遊戲種類。遊戲內也有《星城好冰友》星寶、菟編、橘栗醬等可愛角色，這些遊戲內角色的英文為character。 除了《星城Online》，網銀國際也有推出以西門町為遊戲背景的台灣自製動作冒險遊戲《Dusk Diver酉閃町》，動作冒險遊戲的英文是Action Adventure Game (簡稱AAVG)。 儲值 Top-up 談到遊戲儲值，網銀國際於2010年發行遊e卡，不僅重視環保推動無紙化加值，更透過簡單又便捷的管道，讓遊戲玩家能夠一卡在手暢遊多款遊戲，你知道儲值的英文嗎？「儲值」的動詞叫做 top up，而名詞只要在中間加上一槓，寫成top-up就可以囉！ 玩家 Player 你知道米諾魚minnow、海豚dolphin和鯨魚whale和遊戲玩家有什麼關係嗎？其實這三種體型大小不同的魚類可以分別代表三種不同種類的玩家，米諾魚minnow是一種很小的魚，在遊戲中是指「微課玩家」，也就是只花一點點錢玩遊戲的玩家；海豚dolphin是指「小課玩家」，鯨魚whale 則是指「重課玩家」！

企業常透過各種激勵活動來增強團隊向心力、凝聚力、提振士氣，促進各單位同仁間的人際互動，使良性互動能反應於工作上，讓跨部門間的合作更加順利進行。網銀國際有多元社團豐富員工下班後的生活，亦不定期舉辦公益號召、企業活動…等都是增進同仁間的互動交流的橋樑。今年七月首次舉辦企業運動日，以最容易上手、不限年齡的「彈翻床運動」為主，不僅達到Team Building的目的，也有助舒展同仁們因久坐而僵硬的筋骨，進而緩解生活壓力、維持身體健康。 以「彈翻床運動」為主的企業運動日 現代人工作時間長、生活壓力大，平常更是3C不離身，長時間的資訊轟炸，容易造成身心疲勞，適當的運動不僅能保持健康，運動時所釋放的腦內啡更可讓身體感到愉快，達到緩解壓力的作用。考量彈翻床運動不需要太多技巧，不受身材及年齡限制，只需要放鬆讓身體在彈跳床上律動，不僅可以練習反射神經，彈跳時也會自然而然的動用到全身的肌肉，不需特別學習即可達到運動健身的效果，因此以「彈翻床」為主軸規劃本次活動，並搭配競賽來達到凝聚團隊的效果。 經過多次的場勘、反覆測試，於是選定於暑假期間來場熱血的運動會，「彈跳吧！網銀人」彈翻床運動包場活動誕生。分別於7/22(六)、7/30(日)上午時段舉辦活動，地點選在台中南屯區的「空氣基因彈翻健身中心」包場舉行，該場地離總部不到10分鐘車程，交通便利，且空間寬敞有多個主題式場域，能同時容納100位大人小孩一同遊玩，網銀總部同仁能自由報名參加，包場期間參加者可於場內各主題區彈跳遊玩，也可以選擇額外報名趣味競賽，如：攀岩、躲避球等，透過比賽方式一邊玩樂、一邊運動；而為關照員工及其家庭，同仁亦可攜伴親屬，揪團一起Fun暑假！ 由於是首次舉辦企業運動日，報名一開放隨即引發烈討論：「竟然有彈翻床，好像很有趣」、「你要參加嗎」、「要不要跟我組隊玩躲避球」、「攀岩好像可以挑戰喔」、「我要帶我兒子去，你呢」…各種話題充斥其中，安靜的辦公空間也變得熱絡起來，在開放報名後不到三天時間，兩個場次的參加人數已分別進入額滿狀態。 「彈跳吧！網銀人」活動現場大直擊 活動當天，工作人員一大早就到場館集合，準備事前布置、擺放遊戲道具及放置用於補充體力的零食飲品等，待同仁陸續抵達，確認資料、完成報到。而為確保每位參加者的安全，除了在事前公司就替所有人投保旅遊平安險、活動場館也有加保公共意外責任險，現場更提供每人一雙彈翻床專用止滑襪，讓大家都能玩得安心又盡興。 報到完畢，活動正式開始，先由場館的教練集合、依序說明注意事項、教導彈翻床基本動作；所有人依序進入彈跳區，各自挑選一個位子坐下，聽從教練指導，或坐、或躺、或跳，僅是透過簡單的動作教學，就已經開始感受彈跳的樂趣，場內逐漸充滿此起彼落的笑鬧聲。在掌握彈翻床的運動技巧及注意事項後，就是大家的活動時間啦！報名攀岩、躲避球等趣味競賽的同仁及親屬們，也開始各自往指定區域集合，為即將開始的比賽做準備。 先來看看躲避球比賽的現場吧！躲避球為團體趣味競賽，採事前報名，由6個人組成一隊，最多開放十隊參賽，而兩天活動分別有六隊、八隊投入戰局。當天由各隊推派一位代表抽籤，決定比賽順序及對手，採兩兩PK、三戰兩勝制，獲勝的隊伍每一位成員都可以獲得王品500元商品券。哨音響起、比賽開始，雖說是趣味競賽，但每隊都是好勝心十足，發揮運動家精神，卯足全力比賽；場內比的激情、場外更是看得熱鬧，許多人被賽場上的熱血所吸引，紛紛往場邊聚集觀賽，為自己的家人、熟識的夥伴們大聲喝采加油！ 接著，來看看第二賽場的攀岩！攀岩是以個人為單位的趣味競賽，同樣採事前報名，而當天因活動響應熱烈，也特別加開現場報名。參賽者必須先越過海綿池，沿著攀岩牆攀爬至摸到紅線處，接著往後躺投入海綿池，再回到起點，並在限時1分鐘內完成即挑戰成功，可獲得統一百元禮券。攀岩看似簡單，實際上卻非常考驗體力，有人身手矯健不到30秒就完賽，也有人花了快5分鐘才終於從海綿池中脫困；活動進行期間，場邊不時聚集啦啦隊，不僅加油打氣也身兼救援任務，明明是個人賽，卻演變成另類的團隊合作。 包場期間所有網銀人及親屬皆可在館內自由暢玩，許多人趁此機會享受難得的親子時光，帶著小孩、兄弟姊妹、父母一同參與，即便沒有參加趣味競賽，也能自由彈跳感受彈翻樂趣、到籃球區體驗彈跳灌籃、像蜘蛛一般黏上魔鬼氈牆，或者在休息區稍作休息，吃個零食餅乾補充體力，再戰下半場！ 連續兩個周末的包場企業運動日，在大家的笑鬧聲中畫下了美好的句點。活動結束後，也收到不少同仁的反饋，像是：希望未來有機會再續辦、想要把這個活動推薦給親朋好友、感謝讓暑假宅在家的孩子有放風的機會、玩得不夠盡興敲碗下一次…等。藉由活動希望能傳達運動的重要、增進同仁的交流、促進親子間的互動…這些正是本次活動的主要目的，很高興有大家的參與讓活動圓滿順利，更感謝辛苦的工作人員及場館教練的協助，期待未來能有更多樣好玩的Team Building活動。

網銀基金會首場公益畫展「發掘 ∞ 邱聖凱」 今年暑假，網銀基金會於拾本書堂舉辦新銳身障藝術家－邱聖凱首場個人公益畫展，獨樹一格的作品，令參觀民眾驚豔；展覽自7/5起至8/31止，民眾不僅能入館欣賞畫作，在每週三下午，聖凱更會親臨書堂帶來精彩的薩克斯風及葫蘆絲音樂演奏，是一場視覺與聽覺的雙重饗宴。 有許多民眾好奇多才多藝的聖凱家境一定很好吧？！其實不然，現年26歲的聖凱，家庭經濟弱勢是中低收入戶，出生時即患有心室中膈缺損、中度智能障礙、構音障礙、妥瑞氏症及嗜睡症；在求學的過程中曾遭遇霸凌、被嘲笑、被丟小石頭等等，致使他失去自信和笑容。高三那年，網銀基金會與臺中特殊教育學校合作「街頭藝人培訓計畫」，聖凱是首批學生，從陶笛開始，在音樂中逐漸找回自信，並成為一名街頭藝人。因緣際會下，聖凱於中特的導師－美蘭老師注意到他的畫畫天份；大一時，父母開始帶他去畫室正式學畫，聖凱喜愛投入在繪畫創作中，他一筆一畫耐心勾勒出心目中的世界，看似天馬行空，卻在畫作中融入他的家人、喜愛的動物等，細膩捕捉生活中的細節，呈現出一幅幅溫暖的作品，然而因為嗜睡症的影響，聖凱的創作速度緩慢，完成一幅畫往往需要花費較多的時間與學費。 聖凱在音樂及繪畫創作上的學習起點雖然較晚，然而一路走來，卻收獲好多好多的支持與幫助；而其中，聖凱最最感謝與驕傲的就是擁有一對全力支持照顧他的父母。父母胼手胝足打拼維持家計，媽媽更一邊照顧聖凱，一邊接案窗簾訂製工作貼補家用，聖凱到各地街藝演出時，媽媽也會巧手縫製各式手作小物、創意氣球一起擺攤、吸引人潮。懂事貼心的聖凱，靠著街藝演出收入，負擔自己四年大學學費，更在家裡收入受疫情影響時，為家庭分擔經濟重擔。一家人互相扶持，珍惜知足。 聖凱說：「我有一個夢想，就是幫爸爸換一台新車！」爸爸的轎車要載著聖凱到各縣市展演、載著媽媽去安裝窗簾，但家中這台車齡逾20年的老車，故障次數頻繁，已無法修理，而爸爸更從來沒有擁有過一台屬於自己的新車，為了全家的安全，也為了完成自己感謝爸爸、想疼惜爸爸的心意，聖凱希望為爸爸買車基金盡一份心力。於是，網銀基金會決定為這惜福努力的孩子圓夢，開辦一場公益畫展。 「發掘 ∞ 邱聖凱」畫展拉開序幕，除了可以欣賞畫作，也為擅長手工製作的聖凱媽媽開設一區她親手縫製獨一無二的手作小物，開放喜愛聖凱畫作及喜歡手工藝品的民眾參觀購買，網銀基金會免費提供場地及贊助此次畫展的辦理，所有畫作、手作小物收入款項全額交付聖凱媽媽。在畫展期間，我們收到許多民眾對聖凱的祝福和肯定，也遇見了喜愛聖凱作品的有緣人入手收藏。至畫展截止，總計達上千人次入館參觀，共計賣出七幅畫作，預訂四幅畫作，加上媽媽手作小物販售，總銷售金額達13萬餘元，成功為聖凱的買車基金注入希望！日前，聖凱一家人迎來了期待的新車入庫，全家笑容燦爛的與新車合照紀念，這是他們一起努力所收穫的甜美果實，更是他們迎向未來持續打拚的動力！ 網銀基金會長年致力社會公益，關懷弱勢、守護孩童。此次是基金會首場公益畫展，我們看見大家對聖凱的讚賞肯定，及一家人幸福開心的笑容，我們真得深深感動與開心，這就是基金會的初衷－幫助一個個家庭，讓生活往前邁進，更加美好！此次的公益畫展也讓更多人看見並了解每一個人都值得擁有機會、發掘潛能、不要輕易放棄，相信都將綻放屬於自己的光芒，你我都可以成為成就彼此的貴人。 網銀基金會聯手康善基金會，贊助合辦早日康復補給站「十週年分享會」 康善基金會以防治癌症為宗旨，長年幫助弱勢癌友，在治療恢復期間獲得充分的營養，協助癌友們戰勝病魔。今年恰逢康善基金會癌友服務關懷「早日康復補給站」屆滿十週年，網銀基金會贊助合辦於8/12在拾本書堂舉辦一系列活動，一起關心癌友們的健康！ 活動當天有許多長官貴賓、廠商、醫護人員們蒞臨，也吸引許多關心健康議題的民眾們一同參與。康善基金會邀請到朱為民醫師，用Q&A、輕鬆座談的方式，為病友、家屬、民眾建立正確的觀念，諸如：病人面對病情的心情轉折、如何陪病家屬的身心靈狀況、醫師如何幫助癌友及其家屬所需要面對的問題。醫師傾囊相授提供專業知識與寶貴的經驗，讓民眾和癌友們受益良多。當天也安排多種專業的衛教攤位，在現場運用醫療器材為民眾檢測，或是藉由運動教學幫助大家了解自身的健康，還貼心地準備親民美食小吃攤為大家加油打氣。而由網銀基金會「街頭藝人培訓計畫」的首屆學生邱聖凱和蘭樂坊樂團更用精彩的音樂演奏陪伴療癒大家。 網銀基金會希望藉由此次活動的辦理，為癌友及家屬送上關懷與打氣，在抗癌路上不再孤軍奮戰，我們一直都在！另呼籲民眾除了養成健康的生活習慣，也要定期做健康檢查，別輕忽身體出現的警訊，注重健康，好好照顧自己、關心家人。

閃電狼在歲月的軌跡中迎來第十個年頭，這段旅程中，閃電狼團隊不僅致力於賽事領域的訓練，在選手生活上，也始終思考著如何為選手提供更全面的照護。選手們全心投入比賽、磨練和成績的追逐中，卻往往忽略了自己的身心健康及職業生涯的另一個重要階段：退役。為了幫助他們更從容應對各項挑戰，閃電狼除了長期與運動按摩團隊合作，幫助選手舒緩長期比賽壓力，本年度也正式展開選手的心理諮詢及退役輔導計畫。 守護選手身心健康 在激烈競爭的電競環境中，選手們時常承受著巨大的身心壓力。漫長的訓練造成背痛、肩頸僵硬，長時間的專注也可能讓思緒迷失。比賽的勝負，抑或是社交媒體的評論，都可能影響到選手們的身心健康。 為了緩解這些不適，自從2021年開始，閃電狼與職業運動員所合作的專業運動按摩團隊「壓王」攜手，為選手提供全方位的日常照護，不定期地舉辦運動按摩衛教講座，增加選手們的健康知識，也直接進行肌肉處理，改善腰痠及肩頸痠痛、姿勢不良等不適情況，舒緩選手長時間訓練的疲勞。 然而，閃電狼團隊深知，光靠身體的呵護是遠遠不夠的，因此，今年春季，我們展開了心理諮詢計畫。藉由運動心理諮詢師的安排，為選手們打造一個能夠表達情感的空間。透過講座，選手們從運動心理學出發，依循步驟了解如何建立自信心、設定目標、準備比賽計畫、壓力因應等，建立運動心理的概念，搭配一對一的個別諮詢，幫助他們具體地釐清內心負面情緒和壓力來源，提供應對的策略，陪伴他們走過心靈荊棘。 選手們開始懂得在比賽時對自己信心喊話，教練也更加了解該如何帶領年輕氣盛、性格各異的選手們。在心理諮詢課程後，選手們處理壓力的能力明顯提升，他們學會了如何在競技場上保持冷靜，並在遇到挑戰時積極應對，這不僅有助於他們的職業生涯，也期望對他們的日常生活產生正面的幫助與影響。 職涯新階段 : 退役規劃 這是每個選手生命中的一個重要轉捩點，為了幫助選手選定自己的生涯方向，閃電狼團隊邀請生涯規劃師舉辦講座，不同於一般由講師單向說明的講座形式，此次講師建議藉由與選手們輕鬆對談，協助選手定義問題，釐清生涯困擾，接著反思自己的優勢定位，思考如何於職涯中提高勝率，挑選出最能成功轉職的方向，並將職涯大目標拆成小目標，羅列先後順序，以九宮格圖表的方式把未來拉到眼前，一目了然地描繪出生涯規劃的藍圖，接著透過HR同仁的專業支援，進行個別深入對話，再次確認選手們的個人夢想和未來目標，並綜合集團資源，為他們精心定制輔導計畫，包括職涯建議、教育培訓、轉職方向等，協助選手們探尋職涯的延續，落實網銀國際人才永續的企業精神。 在退役輔導的過程中，有的選手選擇在電競領域繼續前行，轉型為教練，或是嘗試成為一名實況主，也有些選手步入後勤的角色，而另一群選手，則在退役後，捨棄了過往的羈絆，追尋自己內心長久的夢想，踏上學業之路，或是投身於嶄新的職場。昔日的戰友們，逐步在各自領域內跨步前行。 在電競選手的職業生涯中，賽場上的壓力與退役都是必經過程，網銀國際一直以來持續努力發揚企業永續精神，善盡照顧員工的責任，協助選手在職時，得到優質照護 ; 當面臨退役時，能在公司集團內發掘職能與轉職，繼續施展所長，讓選手更加堅定面對不同的人生階段，打造更積極、健康的選手生涯。

夏季消暑企劃：免費SPIN來吃冰、全新機台瘋玩趣 熱浪來襲，今年7月《星城Online》特別推出「免費SPIN來吃冰」活動，不用儲值也能玩遊戲抽好禮！下載APP後將隨機分配至國際區的精美機台遊玩，並自動進行積分排名，積分越高越有機會獲得購物金，即可購買美味的全家霜淇淋。不僅如此，活動期間還有加碼抽獎，參加就有機會贏得精美手機大禮！夏日炎炎，玩遊戲還能吃冰解暑，何樂而不為！ 國際區在這個夏日也推出了許多精美機台。《波賽頓之戟》霸氣登場，海神波賽頓手握三叉戟統領海洋！以震撼的動畫效果搭配倍率提升的機制，帶給玩家們爽快的遊戲體感！而另一款《瘋狂法蘭克》則展現出不同的趣味，特殊的SLOT玩法，透過精彩動畫和擴大盤面的遊戲機制，帶給玩家耳目一新的遊戲體驗！ 互動值再升級：多人連線新玩法、拳下開打預測賺獎金 除此之外，《星城Online》也推出了更多元的活動。其中包含了在今年初推出可多人連線遊玩的《星幣爭霸戰》，每週五晚間10點前報名，雙方進行SLOT對戰，採單敗淘汰制，與其他參賽者一對一PK獲勝後，就能晉級並匹配下一個參賽者，直到淘汰或得到冠軍為止，前512強的玩家，可以依照名次分配高達億萬星幣的總獎金！不僅如此，免押注也能參戰！趕快參加《星幣爭霸戰》，說不定能收穫意外驚喜喲！ 在今年7月，由《星城Online》贊助的拳擊賽事《拳下星城》備受關注，在社群上引起極高的討論度，為了提供玩家更多的參與感，《星城Online》也即時開啟了《拳下星城》預測活動，讓玩家在感受拳擊的刺激與熱血的同時，也能透過遊戲內預測贏家，預測成功就能依照押金比例分配輸家彩池，共享榮耀！而在直播當天更是吸引了超過30萬人在線觀看，賽後影片不重複觀看人次更是衝破230萬人！《星城Online》堅持用心創造遊戲樂趣，期待未來結合更多熱門話題，帶來更多元的遊戲體感。 全新格鬥玩法的特殊機台《拳下星城》也在今年9月上線，玩家可選擇《酉閃町》的角色，透過押注施放技能與三國名將對打，震撼、豐富的音效帶給玩家身臨其境的遊戲體驗，精緻的動畫演繹讓每一次出招更為精彩。除此之外，《拳下星城》也可以尋找夥伴組隊挑戰，1～3人多人連線遊玩，共享遊戲樂趣。快跟朋友一起組隊出戰贏獎金！ 《星城Online》官方網站 《星城Online》Google Play商店 《星城Online》iOS商店 《星城Online》粉絲專頁

曾經因為高中老師說過的一句話「會計師可以賺很多錢」，就讀會計系的她，便帶著這句意志踏上會計之路，如今回首，笑談像是誤入歧途的一場冒險！以本科系新人順利進了前四大會計師事務所，初生之犢的她曾在事務所裡看著經理人才獨有的個人辦公室，指著那暗自發下狂語說「我要坐進去那個包廂」！至今在網銀國際財務處累積多年工作經驗，永遠覺得自己程度還不夠，每天都抱著第一天來上班的心情，這就是廖杏梅。 廖杏梅 現職：網銀國際財務處副理 經歷：資誠聯合會計師事務所、亞洲光學股份有限公司 出生地：嘉義市 生命靈數：7號人 座右銘：把耳朵打開才能得到更多 自嘲學生時期到大四，腦袋才開始有點演變進化，課業學習逐漸步入正軌的她，在某次校園徵才活動中，也就這樣順順的進入前四大事務所之一，即使只是社會新鮮人，前腳才踩入事務所，後腳就等同踏進戰場一樣，沒有所謂蜜月期，第一年查基本科目、第二年進階查稅務、第三年開始管理帶人、第四年開始整合這所有零零總總的，在這樣加速成長的環境下，角色、職務一直在變化，逼迫步伐不得不跟上這樣節奏。帶著有些懵懂及期待進入這個會計人稱羨的殿堂後，終於體驗到何謂兩天沒睡覺埋在事務所裡苦幹，也或許是在工作上總抱著盡心盡力的心態，不論是被賞識，亦或者是不善拒絕的她，努力想證明自己可以，在任務滿檔不間斷、無限循環的壓力中驚覺，以前菜鳥時期便想成為經理能擁有自己辦公室的念頭，簡直是傻了才能如此天真。 事務所繁重的業務，在抗壓能力及耐性不斷磨損情況下，雖紮實奠定了四年多基礎，直到後期每天咬牙忍受身體的疲憊，開始有了轉職的念頭，因此進入一般企業公司體制，到了傳統產業走過一回摸索，可能是天生有點閒不下來性格，年紀還算輕的她，當時除了追求安穩的工作，更想跳脫舒適圈再挑戰自我。在這樣機緣下，透過事務所前同事的介紹而來到了網銀國際任職，說私下幾乎不玩遊戲的她，而這一待就是十年！ 每天用第一天的心情自我鞭策 在網銀員工數還在五十人左右規模時，當時以會計部專員從基礎帳務做起，從遊戲點卡進出貨、成本分析等內容開始摸索，畢竟遊戲產業的業態較為陌生，以及對於主管、老闆和新公司文化的磨合，更隨著公司求新求變多元發展下，從各產品、服務擴增與子公司的逐漸增加，網銀國際邁入集團化，身為一員更要除了與時俱進並需熟悉很多法令。漸漸的從小職員身分走到現在帶領財務處15人的主管職位，面對集團涵蓋各種產業別，整合各家的經營活動及財務資源，不論是資源上的統籌或調度分配，面對這樣的重責大任，總覺得自己做得還不夠，每天抱著像是第一天來上班的心情踏入辦公大樓，每天都有新問題、新任務要去解，也有可能天天被罵的風險.. 杏梅笑稱她一路走來謹言慎行，如履薄冰。 生命靈數 7號/幸運數 「天生擁有高智商，擁有追根究底的精神，內心本質住著一個嚴格的靈魂，對萬物的標準非常高，不會只看事情的表面，需要看到事實證據，才會願意相信，任何有挑戰性的事都能吸引」 她回想以往學校老師的諄言，想著這當初最簡單的信念及定義，此時的她肩負起著集團財務整合的艱鉅任務。所謂主管風範沒有一定的模型可套用，不同的人格特質、管理風格再落到不同夥伴身上，能產生的化學作用也會有所不同。在訪問之前，先在她未知情的情況下，我們事先透過出生年月日算出杏梅的獨特數字，想打趣的從生命靈學來閒聊或驗證她的隱性及外顯個性，以及帶人相處方式。被問及「是否你們部門的同事都很怕妳？」杏梅回應「真的假的啦」！下一句便笑著承認「可能真的…是！」。她說「在公事上確實我蠻嚴格的，配合勾稽，我真的蠻嚴謹的」；喜歡動腦，也很習慣先從懷疑開始看事情的她，從最簡單帳務上的資訊，讓數字清楚明瞭是必然的份內職能，所以有點不好意思的承認，同事真有出錯時她真的會忍不住對同仁唸，甚至有時會用反問法要夥伴自省，「這些是你經手的內容，你可以跟我說不太清楚嗎？我不能接受」。此時的她，有些嚴厲但又有點合理，對於提問前其實已經找好答案。身為主管必須消化各種簽核資料或各議題的解套討論前，杏梅抱著比較不容易相信別人的天性，會一一先查證法規或參考業界作法等，以足夠的明確資訊來說服別人。於此，驗證回來訪問她前，算出的生命靈數7號人嚴格、追根究底的人格特質似乎有幾分準確！ 「我很願意教，也願意交付同事任務，但無法容忍對工作打馬虎眼」 杏梅自認為和她一起工作的夥伴也挺辛苦的，總是被她提問一些小細節來磨練不能馬虎的工作態度，但也因為這樣的團隊氛圍影響下，同事們已經練就在被主管提問前，就換位思考先把該確認的細節先了解清楚。就事論事、大家一起聯手破關的帶隊風格，透過定期的集體會議，從開始僅是一般的工作進度報告，再到後期比較開放式討論，輕鬆的下午茶時間集思廣益，陸續聽到很不錯的聲音及想法，她都覺得很寶貴，藉此更能判斷每個成員的特質與強項，有助調整把人調動在對的職務上，也因此促進彼此更有革命情感與工作默契。當我們問起財務處可能是公司結婚生子佔比最高的部門，這會不會也是管理上的一大課題？杏梅蠻自豪的說起，「雖然一開始的確有些苦惱，但實際上算是同仁大多有生子育兒的經驗，同理心更願意協助即將待產/陪產的同事，也願意在短暫這一、二個月間暫代新挑戰」。就外人看來，雖然整體管理風格看似嚴格或強勢，亦或者應該用「堅定意志的帶人但柔軟的帶心」來形容杏梅，作為後盾給予夥伴資源，在同事偶有的加班時間裡，她總是再三叮嚀要記得吃飽飯再上工。 能動能靜，努力工作也不忘盡情玩樂 當問及是否有透過休閒娛樂來平衡被工作填滿的生活，杏梅坦誠現在的她比較少參加活動，但號稱天生自帶運動細胞的她，除了游泳始終是個罩門外，爬山、瑜珈、球類等運動算是都能輕易上手。她特別提及了「爬山！這跟工作解任務的過程很像」！她說以前覺得爬山非常耗時而排斥，但在某次的朋友極力邀約後，開始接觸了爬山，體會到當耗盡體力想放棄，因為堅持，再透過呼吸調節的過程、耐力極限的激發，成功征服一座山頂時才知道，原來我也辦得到！內心湧出向新事物挑戰的能量，自此她愛上了爬山這項活動，把挑戰當成樂趣。 平時，為了在滿檔的工作下有些喘息，固定一天視為小放風的運動日，這天會以準時下班作為目標，在球瑒上跟著羽毛球的飛舞放空，讓身體流汗得到壓力的釋放。在假日，維持偶爾和同事爬爬山。若後期才認識杏梅的同事可能較難想像，原來她私下還有個鮮少人知的嗜好；喜愛唱歌的杏梅，曾經在公司尾牙活動中，臨時受邀上台和藝人對唱台語歌曲，穩健的台風與精心打扮的造型讓大家記憶猶新，這和傳統刻板印象，以為會計人都較為保守、不擅交際相異，反倒是和三五好友相約到KTV唱唱歌、喝點小酒，其實是她最為喜歡與放鬆的時刻，說不定玩起來比誰都瘋狂。話鋒一轉，杏梅說除了放假的消遣玩樂會盡力維持，她更期待在日後，能盡早開始她準備已久的多益學習計劃。 面對集團財務資訊的整合壓力，銜接財務一部和二部跨地區與跨產業別的挑戰，杏梅多次表達 滿滿的感恩，如果沒有這些部門內同事的每個人，她一個人也無法完成！對於我們的提問人生座右銘或一句話，杏梅停頓思索一下沒直接回答，她認為可能是剛剛前面就有提過的，她認為「把事情做好的先決要件，就是把耳朵打開」；在做Level 1時，就要同時想到Level 2，換位思考，並把旁邊重要資訊吸納進去，看人家在做什麼這是很重要的！ 在最後的尾聲，我們也邀請杏梅接受快問快答的挑戰，一起來看看杏梅如何抵擋這一波的問答攻勢！