永續發展建立在企業跟個人的應變力與彈性上 後疫情時代，永續發展成為社會、企業與個人最關注的議題。科技與產業快速變遷，新技術、新應用不斷改變我們的工作方式，持續影響人跟人彼此之間的關係。大環境潛在風險和變數大，一個未知突發事件可以牽一髮而動全局，新冠肺炎、烏克蘭被入侵，殷鑑不遠。這些都考驗著企業跟個人的應變能力，需要彈性跟韌性來面對和因應。 企業永續的兩個關鍵元素是：第一、主管有心，也有能力為公司留任好的人才，並讓同仁心有所屬的愛公司。第二、員工有心，也有能力持續進步，有足夠的自覺、責任感。這兩個元素缺一不可。 當公司開始在乎自己是否能夠永續經營，就體會到友善職場的重要性。營造一個能夠讓好人才在此長久貢獻發展的環境，同仁對公司有真實情感連結與珍惜，願意為公司打拼、考量公司的利益及需求來工作，團隊運作就會順暢、有效且持久。在變動的時代，公司需要常常檢視，自己給同仁的支持是否足夠。 企業是由員工組成。快速變動的年代，員工有自覺，自己願意持續進步，公司才能持續進步，產生新的專業能力、新的應變力和競爭力來因應挑戰、創造機會。公司跟員工是命運共同體。公司的遲鈍，往往來自於員工的遲鈍；當組織步入安定期，員工開始把這當作穩定的工作，心理上趨向依賴、舒適圈而非自我革新，往往就是風險的開始。在歐美，有很多的企業裁員，往往是公司要走的方向，現有同仁的技能已經不匹配了。 圖. 「得人資源整合」團隊成員 組織需要順暢營運，所以發展友善職場 得人訪問過很多家已經20、30甚至40年以上事業有成的本土企業、外商公司。我們發現，這些公司往往發展出一套經營理念，不但符合公司營運上的需要，也照顧到同仁的生涯需求。 譬如說，在台中一家非常知名的幼兒園，有六個分校，數百名教職員，成立已經近30年，教學績效備受尊敬和肯定。因為幼兒教育的特性，他們教職員中有很高的比例是適逢婚育階段的年輕女性，處在談戀愛、結婚、生小孩、養小孩的階段。曾經在很短的時間內，面臨同時有很多個老師申請育嬰留停，老師也想要陪伴自己孩子的成長。 學校創辦人公開表示：「老師是孩子生命當中的貴人，可以影響孩子的一生。所以我們努力找到真的很愛孩子的老師。因為你找到真的很愛孩子的老師，你培育他們，讓他們有能力，進到校園和教室以後，才有辦法持續地為教學創新，發揮很大的熱情跟動力。」這樣的眼光，讓創辦人和各級主管面對老師的育嬰留停時，是把這件事當作人生的階段性議題積極處理，建立常態職代系統，而不是當成頭痛問題或例外事件來看待。 他們重視老師的專業能力發展，持續培育老師們的教學能力，促進團隊合作、共同備課。學校開發全台第一個幼兒園專用數位評量app，根本解決家長、教師、學校的長期困擾，將三方從日常瑣碎事務解放出來。學校以教育部課綱為核心，建置線上評量模組與學童成長紀錄，系統化整理學童學習脈絡，促成老師之間的知識管理與分享。透過這樣，讓老師們「聰明工作、兼顧生活」，讓家長「即時掌握訊息、互動便捷」。 當創辦人三、四年前提出數位轉型，許多同事半信半疑。但為了理想，創辦人親自帶領跨部門主管，共同討論、制定流程，再與系統商合作開發，「我們要求介面要夠簡單，要連阿嬤、甚至傻瓜都會用！」 改革之初免不了反彈。主管正向以對，年紀大的主管帶頭做，透過大量閱讀、到處上課，不斷帶回新知識，創造學習性組織文化。而這樣的成果是顯而易見的。一位幼兒園老師的小孩，某天疑惑地問媽媽是不是失業了：「不然為何現在都很早回家、還有時間玩手機？」這樣的永續發展，讓學校跟同仁一起朝同一個方向成長。同仁看到，無論是專業發展、還是家庭關係，都在進步當中，自己感受到幸福跟力量。 2021年他們榮獲了哈佛商業評論中文版的中小企業數位轉型鼎革獎；2022年榮獲勞動部頒發的國家人才發展獎。這是組織永續跟個人永續兼顧的美好經典案例。一切的關鍵，在於組織文化。當公司有決心要永續發展，就能夠去克服困難，慢慢發展出讓公司跟同仁能夠互相支持的制度、流程、方案跟個案做法。 追求幸福人生，提早規劃、為自己持續增能是關鍵 在每個同仁的不同人生階段，會伴隨產生新的人生角色、身分、責任，背負各種期待和被期待。從未婚到結婚、從沒小孩到有小孩、從非管理職到管理職，從某一階主管到另一階主管，從孩子在家到上學，孩子從幼兒園到小學，從兒童到青春期，自己從青年到中壯年、爸媽從強壯到老化等……。每一重的改變，都會把我們從一個狀態，帶到另一個狀態：工作生活平衡的被打亂、跟再平衡，往往需要一段時間來調適和轉變。 在得人這些年的個案工作裡，我們發現，這每一重的改變，往往機會跟挑戰是共存的。這是讓人學到新能力、新觀念的好機會；這也可能沒處理好就影響到自我價值感、甚至工作跟職涯的挑戰。而最好的方式，就是意識到這些改變的必然存在，提早做準備、提早規畫，增強自己的自我覺察跟判斷、溝通表達及適應腳步，以及資源運用能力，就能夠一關一關打怪升級，享受更大的人生快樂與豐盛。 一個追求永續發展的公司，要確保同仁的永續，才有公司自己的永續。因此，公司也需要因應同仁在不同生涯階段的變化，在政策或是方案上，給予相應的彈性支持，讓同仁在時間跟心理上都有餘裕去做調適，讓自己好好工作，好好生活。這是友善職場形成的背後脈絡。

揹起減碳行囊，搭上永續行動列車 根據2022年發佈的「台灣消費者議題調查報告」顯示，消費者在選購商品時，已逐漸將品牌的永續立場納入考量，約半數的台灣消費者會拒絕購買對社會產生危害的產品與服務，同時也更願意接受落實環境友善、彌補環保成本的消費模式；而根據此調查，消費者最在意的議題是「在地/有機」，其次是「環保包裝」。 隨著永續意識進入消費者心中，企業永續經營亦成為營運發展的必修課題，公司各部門也一步步實施節能減碳政策，我們該如何規劃事業發展策略，才能落實永續行動，發揮社會影響力呢？答案就跟著營運處的夥伴一起揹起減碳行囊，搭上永續行動列車，開啟一趟綠色消費旅程吧！ 駛入綠色隧道，開啟綠色消費旅程 《星城Online》已全面停止印製實體產品包、紙本點數卡，提供玩家更多元的遊戲儲值管道，包含遊e卡平台的「yoe數位點/卡」及手機雙平台的線上儲值等多種便利選擇，然而根據數據統計，多數玩家仍習慣於使用便利商店的多媒體事務機購買遊戲點數、列印小白單結帳，產生不必要的紙張浪費。 藉此我們開始構思「儲值無紙化運動」，鼓勵玩家使用不產生任何紙張的方式購買、儲值遊戲點數，攜手玩家輕鬆做環保，期盼能擴大玩家對於「無紙儲值、環保購點」的接觸點，提高「yoe數位點」的使用率，達到減少用紙、友善環境的目標。在專案規劃與行銷關鍵字的選擇上我們皆緊扣「愛護地球、關懷社會」的企業精神，最終提出「網銀小樹灌溉計畫」，為遊戲產業開啟全新的綠色消費旅程。 推動「網銀小樹灌溉計畫」，響應環境永續價值 今年1月初，「網銀小樹灌溉計畫」正式啟動，我們打出「yoe數位點無紙購，筆筆累積我種樹」的口號，並制定了簡單三步驟，讓玩家玩遊戲也能隨手做環保。 1.購買yoe數位點，儲值免再key序號 2.顯示付款條碼，於指定便利商店結帳 3.儲值成功，累積水滴網銀種樹 每筆環保購點訂單將累積1滴象徵用於灌溉小樹的「水滴」，累積滿40滴水滴，網銀國際將捐款種植一棵樹。另外本計畫更與全家便利商店、萊爾富便利商店共同策動，在商店、媒體、社群上協力宣傳，期望能拋磚引玉，邀請更多同業加入減碳行列，未來我們也將繼續前行，推動環境永續行動，一起為地球盡一份心力。 星城好冰友齊動員，作伙推廣小樹灌溉計畫 「網銀小樹灌溉計畫」在活動推廣方面，我們分別在「Wanin網銀國際」粉絲專頁、「星城Online」、「星城好冰友」粉絲專頁及IG上，以創意的圖文與玩家分享這個有意義的計畫。為讓玩家除了購點響應植樹外，也能多多親近自然，感受樹木的珍貴與美好，我們以「冰桶挑戰」的概念出發，發起社群活動「抱樹挑戰」，鼓勵玩家走進大自然擁抱大樹，傳達本計畫愛惜樹木、愛護地球的理念。 下圖中星城Online吉祥物「星寶」與「橘栗醬」也一起來參與抱樹挑戰啦，除了星寶用心灌溉種出了一棵橘子樹外，讀者們還想知道星寶和橘栗醬發生什麼有趣的小故事嗎？那就快到星城好冰友粉絲專頁一探究竟吧！ ::星城好冰友粉絲專頁:: 持續前行，實踐愛護地球的承諾 活動網頁最終統計累積10,009棵樹，本計畫目前已委請「愛種樹股份有限公司」逐步著手在新北淡水沙崙海岸的植樹地點進行整土翻地、種植防風樹種，不僅鞏固海岸線穩定性，還可以提供野生動植物生長的生態環境，增加生物多樣性。下圖正在進行小樹栽種的前置作業，看著逐漸被清理乾淨平整的土地，已經開始期待未來的種植成果了，期盼從種樹開始，給予下一代更美好的環境！後續預計在基隆潮境公園、新北林口嘉寶海岸、苗栗後龍、高雄甲仙小林村等地區種植合適樹種（植樹地點依實際栽種情況而定）， 網銀國際將定期追蹤維護狀況並於「網銀小樹灌溉計畫」活動網頁中分享種植紀錄。::「網銀小樹灌溉計畫」活動網頁:: 誠如其名，「網銀小樹灌溉計畫」的名稱結合了「小樹」與「灌溉」，象徵攜手玩家共同點滴的灌溉累積，進而種下小樹成為森林，形成改變的力量，更期盼能發揮正向的社會影響力，不只力行對於永續目標的追求，更展現網銀國際與環境共好的初心承諾。 ::「網銀小樹灌溉計畫」影片《網銀小樹篇》::

2022年《傳說對決》GCS夏季賽上，沉寂兩年的閃電狼以異軍突起之勢，橫掃賽場拿下夏季賽亞軍，其背後隱藏了團隊相當大膽的決定。原擔任閃電狼《傳說對決》團隊隊長的選手KATO，毅然決然扛起重任轉為教練，並招攬了ACS校園聯賽怪物新人NAILIU與YUXIANG、天梯第一的素人高手ZHENZHE，以及GCS明星選手ABAO、ZEN，將原先隊員大換血組成全新陣容，三位天才新秀與兩位驍勇老將的完美默契，讓團隊以黑馬之姿接連得勝，奪下亞軍同時也獲得APL國際賽門票，前往越南與世界各路好手一較高下。 線下直播派對！一同觀賽應援 雖然APL國際賽位在越南且不開放現場觀眾，但閃電狼團隊為了讓粉絲們體驗線下觀賽齊心應援的臨場氛圍，特別招募全台店家報名加入支持台灣電競隊伍征戰海外的行列，在APL小組賽期間於店內透過大型螢幕或投影機轉播賽事。幾經遴選，閃電狼最後與北中南各地共計五間店家合作，提供限量應援手幅、選手拍立得，以及眾多周邊產品等好禮，在合作店家現場發放，吸引眾多粉絲們到場共襄盛舉，一同觀賞緊張刺激的比賽，為閃電狼以及台灣電競加油！ 除了線下觀賽的應援活動，為了讓粉絲能持續關注閃電狼的每場賽事，團隊在社群線上的黏著互動同樣不遺餘力。由閃電狼《傳說對決》團隊中綽號為青蛙（GUA）以及狗哥（GADUO）的兩位選手展開「蛙狗對決」賽況預測。每輪賽事前皆會讓兩位選手分為兩方預測賽事結果，例如「閃電狼完勝！」與「不要當敵隊是塑膠做的」，讓粉絲們在社群貼文底下能夠留言參與互動，而粉絲們都相當力挺閃電狼，每次預測都紛紛留言支持閃電狼旗開得勝。團隊也對於參與線上活動的粉絲們展現十足誠意，凡留言互動都有機會抽中手機支架與抱枕等限量周邊好禮，讓參與預測的粉絲絡繹不絕。 閃電狼在2020年APL國際賽歷經艱辛，最終以4:3的比分奪下世界冠軍，這份榮耀啟發無數後進選手。2022年新加入的三位天才新秀，初登上GCS職業賽場便展現極高天賦與實力，身懷在GCS磨練出來的技術，與世界賽常客的老將隊友以及後勤團隊一同征戰APL國際戰場，雖三度對上宿敵隊伍BACON TIME皆嘗敗果，因而止步八強，但以剛踏入職業聯賽不到半年的新人來說，實屬奇蹟般的一大步，此次經驗將做為他們成長與進步的糧食，之後會繼續在閃電狼隊伍奮戰拚搏，爭取最高的榮耀。在這場海外之旅最後，閃電狼也展現臺灣人熱情友善的精神，給各隊贈送臺灣名產鳳梨酥，體現國民外交，不僅活絡與各隊的友好關係，也將臺灣美食介紹給世界。 電狼新毛色現身台中城市賽 2023年1月８日的臺中火傘高張，氣溫炎熱彷彿並非正值冬季，這是因為閃電狼現身《傳說對決》城市賽臺中站！當天會場人山人海，許多《傳說對決》的愛好者以及閃電狼的粉絲都前來參加這一年一度的遊戲盛會。 在活動前一天，閃電狼社群便釋出好消息，將在城市賽上首度曝光2023年全新狼魂迷彩口罩以及正光聯名狼來貼。設計採用野狼毛皮花紋排列成迷彩風格，搭配上閃電狼戰隊LOGO非常吸睛，粉絲只需到活動攤位互動，便可以獲得周邊好禮，吸引粉絲紛紛到隊伍攤位打卡參加活動，滿載而歸。 現場活動也必定少不了合作夥伴們的支持與參與，這次活動攤位採取「電狼問事」的求籤問卦風格，曝光合作品牌永信藥品、亞梭傢俬、壓王運動按摩，解決粉絲所有疑難雜症。攤位上還能抽取頗具巧思的「傳說上分靈籤」，內容結合遊戲上分訣竅、隊伍選手彩蛋、以及正光製藥、Red Bull產品，讓人不禁會心一笑，也對贊助商品牌留下深刻印象。 城市賽當天現場人潮絡繹不絕，幾乎是歷年來城市賽臺中站人潮最多的一次，即便人群擁擠，但玩家們的熱情絲毫不減。閃電狼選手們也受邀在官方舞台區與現場玩家同樂，除了慣例的「5v5 對抗賽」以外，今年還有「看注音猜角色」的小遊戲，簡單的規則讓大家更踴躍參與，選手們也表現出親切貼近粉絲的一面，互動有趣、氣氛熱烈，讓更多玩家看見閃電狼的魅力，一秒成為粉絲。 無所畏懼！跟著Red Bull飛行 Red Bull多年廣告口號「給你一對翅膀」不是開玩笑，真的飛起來了！2022 Red Bull飛行日睽違許久終於在台中港舉辦，這是亞洲唯一場，亦是台灣首次舉辦飛行日，開放搞怪的工程師、無畏的飛行員有一個實現夢想、勇敢起飛的機會！這次盛大的活動不僅邀請身為Red Bull Player的電競戰隊閃電狼、世界球后戴資穎、電競選手石油王，亦有各界明星與知名網紅一同擔任評審為飛行隊伍評分。 各隊飛機造型千奇百怪，有阿公假牙、檳榔、飛魚，造型第一名甚至像是電影中的飛龍一樣逼真！每台飛機都展現獨特設計，有的以波浪曲線奇蹟似飛了30公尺，讓人驚呼連連；有的一出跳台就落水，觀眾們笑得前俯後仰，而評審們為鼓勵每隊勇於飛行的精神，都高舉得分牌向所有參賽隊伍獻上最高敬意。即便當天豔陽當空，還巧遇地震，也不減所有觀眾、評審，以及飛行員的興致，所有參與活動的人員都十分投入其中，讓活動得以圓滿落幕，也讓所有人都看見Red Bull敢於冒險、勇敢逐夢的品牌價值。

農曆新年家家戶戶除舊布新、準備年菜團圓飯，是家人團聚的幸福時光，但對於獨居長輩來說，可能是吃著加熱過好幾頓的飯菜、聽著有雜訊的廣播，獨自一人孤單渡過。今年春節前夕，由公關處發起內部號召，響應華山基金會「愛老人．愛團圓」公益計畫，邀請網銀人們過個不一樣的年！同仁們可以慷慨解囊認購愛心年菜，亦可加入一日志工行列，親自將愛心年菜送到長輩們手中。希望能在這個充滿感恩、團圓的節日，發揮網銀人熱心公益的精神，伸出手幫助失能、失智、失依長者，讓長輩們感受到有人相伴的溫暖。 網銀國際本次與華山基金會台中西屯區服務站接洽，響應「愛老人．愛團圓」公益計畫，為獨居長者歲末送暖。在網銀人的熱情支援下，短短兩週的時間共募得204份愛心年菜，用小小的心意，發揮大大的暖心，造福弱勢長者。除了認購愛心年菜，同仁也可以報名一日志工，親身投入公益行列，於農曆年前一週，利用週末休假時間，組織成兩個小分隊，在華山基金會社工人員的帶領下，走訪西屯區的獨居長者家中。 為了在短時間內了解每位長輩，在前往長輩住所前，社工們會先簡單介紹長輩的背景、病史，以及其他注意事項，在進入家中後，由身為志工的我們進行基本血壓量測、教導缺乏運動的長者簡單的筋骨伸展與活動，隨後送上募集來的年菜禮盒，內含：具有過年吉祥喜慶之代表性乾貨食材、義工手作毛帽、短圍巾及春聯等，我們則依續介紹禮盒內容物及使用方式，過程中社工人員會藉由輕鬆的聊天來了解長輩們的近況，並提醒注意保暖或定期吃藥，而訪視的內容都會記錄在每位長輩的專屬紀錄本，方便社工定期追蹤。由於許多同仁都是第一次擔任志工，一開始還有些生怯，但從互動的過程中，不難發現長輩的愉悅心情，就像是看到自己的子女、孫子一般；離開前，有幾位長輩還依依不捨地握住我們的手，甚至送上溫暖的擁抱，從眼神中更可以感受到真摯的感謝。 每位長輩也都有屬於自己的故事，其中有幾位尤其令我們印象深刻…。她是位充滿智慧的長輩，因為身邊的兄弟姐妹相繼過世，最後只剩下她一人，即便如此，她仍過得很樂觀，平常會種菜、賣菜維持生計，讓獨居的日子不再孤寂。訪視當天，同仁們也自掏腰包購買婆婆自種的蔬菜，沒想到熱心的她又送了我們許多，溫暖的人情在此刻流動，感動萬分。另一位，是充滿音樂天分的老奶奶，探訪過程中，突然以即興Rap伴隨手勢唱出自己的人生故事，充滿節奏感及押韻，不禁感嘆怎麼有這麼酷的奶奶，讓我們感到驚喜又趣味！最後，是一對九十多歲的老夫妻，因為爺爺聽力不好，幾乎都是奶奶代為回答問題，很高興有人來訪，能與他們閒話家常；奶奶說到最近里長似乎因為經費不足，沒有再來送一天一次的便當了，當下感受到他們些許的落寞與生活的困頓，但當志工看到房內一角的檯燈與書桌時，爺爺又提起了興致，高興地坐到書桌旁，獻寶似的拿起毛筆訴說自己每日提筆練字，寫字的本子是附近的廟宇免費提供的，寫完後他都會拿到廟裡燒掉祈福，昏黃的檯燈映照著爺爺一筆一畫寫出的字，真美。 在長期缺乏陪伴和關心的狀況下，很多獨居長輩的心理健康都會出現問題，導致身體機能下降，失去生活自理的能力，其實只要定期的關心和陪伴就能有效改善，無論是子女、鄰居街坊或者社工團體，都可以給他們支撐下去的力量。藉由這次的公益響應，盼讓更多人能關注社會角落，並奉獻我們的一己之力，成為照亮角落的微小光亮。

你知道「遊戲大亂鬪」嗎？ 你知道它是台灣最紅遊戲社群實況影片網站，每月100萬以上活躍使用者嗎？ 你知道它有一個粉絲數近55萬的Facebook粉絲專頁嗎? 你知道它也有一個訂閱數近6萬且持續增長中的YouTube頻道嗎？ 那你知道以上皆是由網銀國際台北分公司社群媒體開發部負責營運嗎？ 我們是誰 社群媒體開發部2022年9月1日於網銀北分成立，製作人林漢可帶領12位熱愛網路、熱愛社群的成員一同熱血。目前主要業務項目有「遊戲大亂鬪」網站、「遊戲大亂鬪」YouTube、星光歡樂城之麻將之星，除此之外，部分集團子公司的YouTube也出自團隊之手。從遊戲實況、電競到娛樂、新聞媒體，看似全然不同領域，但換位思考、從受眾的角度發想內容一直是團隊秉持的初衷，也是日常工作的常規。現階段團隊編制包含製作人、PM、企劃（網站/創意影片）、工程師（網站前端/後端）及影片剪輯，團隊持續壯大中。 我們的理念 「我們要做些與市場不一樣的東西、但一切的創新都以數據為依據」，這是製作人在每周會議中常說的話。在網站與YouTube頻道百家爭鳴的紅海市場中，單純的「創新」已不是唯一的準則，結合數據了解真實受眾的反饋與體驗，即時性的調整，避免掉入創作者本位主義的死亡螺旋。 我們的日常 製作人林漢可，就像一艘創意船的船長，每日掌握團隊成員工作進度與給予創意方向。緊跟各領域時事，是企劃小組每日例行公事，快速掌握與了解事件的整體脈絡也是團隊每位成員必須具備的軟實力。不論是在Teams、會議室，或是W Space，網銀北分所有的角落都是團隊的靈感來源，不間斷的腦力激盪，透過討論，碰撞出不同的創意火花，常會一個moment，令人意想不到的梗就這樣出現了，如同發動機般提供源源不絕的創意內容。好的創意還是需要厲害的「職人」來完成，這也是網站工程師與影片剪輯師的專業。 數據往往是戳破團隊美好幻想的那一根針，取得「感性」與「理性」的平衡是團隊成員持續在工作中學習的項目。以YouTube營運來說，影片的續看率是多數人忽略的演算法指標，但這是團隊成員非常重視的一項數據，如同遊戲開發一樣，吸睛的內容才是王道，而良好的續看率，則猶如優質的遊戲歷程一般，更容易受演算法青睞，能夠強化影片曝光，帶來流量與訂閱。看似微小的調整，也往往帶來意想不到的成效。 【鬥劇場】電競扛壩子之以守為攻 - 生可可 vs 麻椅哥： 影. 團隊二創時事影片，創近8萬觀看次數 「遊戲大亂鬪」網站的全面改版，是近期團隊重要的階段目標。我們希望將「遊戲化」的概念導入網站中，藉由「遊戲化」的設計豐富網站的體驗內容，強化「網站」與「受眾」間的互動。同時在具規模的後勤團隊支援下，能夠將觀測數據與網站點擊熱點進行系統化的分析，並根據這些資訊滾動式調整任務、營運活動與商城經濟。團隊的目標是讓「遊戲大亂鬪」成為全台灣第一、又好玩的遊戲社群網站！ 我們的未來規劃 除了工作上的專業職能外，社群媒體開發部更重視團隊對彼此的認同與多向的交流；對我們來說，其實社群媒體開發部就是一個小型的社群，團隊把彼此在網路上的互動日常融入工作中，互相吃瓜、互相八卦，這就是最適合社群媒體開發部的工作方式。對於未來，團隊認為Good Things Take Time，好事總是需要一步一步來，團隊會逐步規劃更多元的內容與嘗試不同社群平台的營運，持續帶給大家驚喜，也歡迎大家多多交流，一起激盪不同可能性！ 歡迎大家造訪網站註冊會員，並按讚訂閱開啟頻道小鈴鐺 造訪 遊戲大亂鬪網站 按讚 遊戲大亂鬪Facebook粉絲專頁 訂閱 遊戲大亂鬪YouTube頻道

現今環境氣候已成為全球共同面對的課題，《2022年全球風險報告》中名列第一與第二風險分別是氣候行動失敗及極端天氣，所以全球環境保護議題是重中之重的。台灣亦在2023年初三讀通過「氣候變遷因應法」，再次顯示出減碳是不容忽視的重要議題。然而，網銀國際在2022年進行首次碳盤查作業，開始為環境減碳盡一份心力！ 企業永續的第一步：碳盤查 二氧化碳係溫室氣體主要來源，也是導致暖化主因，所以減少碳排是一項迫在眉睫的永續行動。計算碳排則是跨出減碳第一步，如同減重一樣，要減重之前就要先知道自己幾公斤。碳盤查簡單來說，即是在定義的空間和時間邊界內，將公司在營運過程中，所有產出的溫室氣體進行盤點並將之數值化。小至員工上下班通勤大至企業供應鏈，全面盤點每個面向的碳排量，並藉由第三方查驗單位確認碳排數值，增加可信度並作為減碳標準，更有效地進行碳管理工作。因此，碳盤查是企業永續行動的第一步。 減碳不再是「有做就好」的公益行為，而是企業的最高指導原則 網銀是遊戲產業，雖非像製造業產生大量溫室氣體排放，但也希望能藉由企業影響力，促使更多人重視環境保護。遂於 2022 年 Q3 之際，網銀開始以內部學習為主，由各部門主管組成盤查小組開始盤查作業，並推動相關流程： ● 人資部門開啟了員工通勤調查，了解同仁上下班公里數以利計算出對應碳排放量。 ● 啟動員工出差公里數截圖彙整，建立完整盤查依據與完善作業流程。 ● 聘請專業顧問公司輔導，進行碳盤查教育訓練與ESG交流會。 ● 建立盤查小組各部門派代表投入相關作業。 ● 進行內部查驗與外部第三方認證並取得證書。 ● 訂定供應管理政策，選擇環境友善優良廠商。 邁向淨零碳排，各位同仁共心努力！ 以台中總部與中軟研發大樓為盤查邊界，盤查2021年整年度的溫室氣體排放量。經由同仁們努力收集大量的數據資料及繁瑣的彙整過程，最終於2023年年初完成第三方查驗並取得盤查證書（感謝配合本次碳盤查作業的所有同仁，沒有各位積極準備資料與接受稽核員反覆的查證，就沒有本次成果，將證照獻給辛苦的各位）。此次的盤查結果排放總量為2,333.457(tCO2e)，在揭露排放量資訊的企業裡面，網銀雖非排碳大戶，但換算成樹林的碳吸收量，需要6座大安森林公園才能吸收掉每年的碳排放。同時，檢視排放量結構可得知電力消耗為主要，所以還是有很多可以改善的空間。從本次盤查後，瞭解了排放熱點進而訂定管碳管理政策為環境永續踏出第一步之外，也會持續邁出腳步將在2022年度的盤查作業擴大邊界，將台北分公司也納入盤查範圍。 網銀核心企業精神：「追求創新 注重誠信 關懷社會 愛護地球」。發展ESG是一種態度，是一種對於未來環境願景。秉持網銀四大理念精神，共創企業永續。期許2023年新的一年開始與所有同仁們共同努力實踐，網銀集團能夠持續發光發熱發揮正面影響力。

為感謝員工們一年來的奮鬥與辛勞，企業在邁入歲末年終之際紛紛舉辦尾牙、春酒，不僅慰勞辛勤的員工，更可以增進同仁之間的交流與向心力的凝聚。近年，COVID-19打亂人們的生活，也改變了活動的舉辦形式，如何在員工健康安全與活動籌辦間取得平衡，就成為這幾年在尾牙規劃上最主要的重點。網銀國際集團在2022年度尾牙初期籌劃階段，考量一方面輕症確診人數逐步攀升，另一方面則是台灣社會趨向逐步解封，在綜合評估下，取消集團聯合辦理，改由各公司自行籌辦；既可減少集團千名員工南來北往及大型群聚的染疫風險，亦可滿足員工數較少的公司小型聚會的形式，而人數較多的公司則採取線上活動方式進行。 線上直播消息不漏接．首度全現金獎回饋滿滿 單就網銀國際總部員工數就超過四百名，由於人員眾多、群聚風險大，因此採Teams線上直播，於2023/1/6(五)下午舉辦尾牙，搭配豐富的下午茶餐點，要給網銀人們視覺與味覺雙重饗宴。活動前幾天，尾牙籌備小組已將該尾牙直播排進所有網銀人的Teams行事曆，即便同仁們沒有打開公告信資訊，在當天亦可以使用電腦或手機，並透過Teams會議排程直接進入直播，確保消息不漏接！ 此外，企劃前期，尾牙籌備小組透過問卷，調查大家的喜好與期待；其中，結果顯示，有七成以上員工最想收到的獎項為「現金/禮券」，今年公司將實體活動的規劃費用回饋到獎項上，首度採全現金獎，只要具備抽獎資格者，人人有獎，希望給網銀人們最實質且豐富的回饋。而為了讓員工更有參與感，尾牙當週發放實體摸彩券，同仁可於指定期限內自行投入摸彩券。所謂「自己的命運、自己掌握」，網銀人們甚至還發起了各種祈禱儀式，為的就是希望可以抽中大獎！尾牙當天各部門主管依序抽出獎項，唱名、展示中獎名單，不論是在現場或線上觀看者無不屏氣凝神，聊天室更刷一排「抽到我」，多希望那個幸運兒就是自己。原以為抽完頭獎就要進入尾聲，在最後一刻，大家長蕭董事長卻捎來振奮人心的「加碼」訊息，讓尾牙再次掀起一波高潮！ 永續概念融入尾牙．暖心傳情拉近距離 有鑑於線上直播不如實體活動來得有互動感，因此籌備小組提前在12月初舉辦一系列預熱活動，為尾牙進行前期暖身，透過有別與文宣、內部宣傳mail等方式，以實際活動更可強化宣傳力度。預熱活動其一，是因應全球永續浪潮、響應網銀國際永續理念，而發起的【For The Better Day！永續生活影片大募集】，由同仁們自行組隊，將簡單的永續生活idea，以創意的方式製作成1分鐘的短片投稿。在尾牙前一週讓員工票選，當天除播放入圍影片，更開放加碼投票，讓事前未投票的網銀人，能把握最後機會為支持的隊伍集氣，而最佳影片也在緊張的氣氛中出爐。藉由創意影片傳達永續理念，生活中的一點小小的改變，都可能為地球永續盡一份心力。現在就來一窺網銀人們的創意吧！ 🥉第三名：阿密佛陀哈們阿拉花瓜 / 主題：垃圾變音樂，永續更美好。 🥈第二名：茹有淇他汶題請找冠全 / 主題：人人愛地球，力量真無窮，資源保護好，源來不煩惱。 🥇第一名：閃電霹靂嬌娃 / 主題：專情愛地球，維護環境從現在開始！ 其二，則是溫馨的【WANIN in Love】傳情活動。歲末年終，正是感恩與祝福的季節，工作人員提前在各個辦公室佈置傳情小卡及郵筒，讓同仁們可以提筆寫下對同事的感謝，並將完成的小卡投入郵筒內。為期一個月的傳情活動，因同仁的熱情參與讓郵筒滿載，而尾牙現場更加碼抽出幸運同仁，可獲得暖心咖啡，將由小天使(工作人員)在活動結束後，連同傳情小卡一起送到收件者的手上，為這份心意添上加倍暖心！ 圓滿完成．展望來年 線上直播尾牙看似簡單卻得耗費大量時間籌備，必須確保所有設備、網路、收音、攝影等軟體硬體皆能順暢運作，現場跟線下更要同步搭配，並隨時針對線上觀看同仁所反應的異常情況逐一排除。不僅事前需要反覆壓力測試、多次彩排確認，更需要跨部門的溝通與合作，感謝所有辛苦的同仁，才能讓尾牙圓滿完成！而集團其他公司夥伴，無論是小型聚會或線上形式的尾牙、春酒，都在一、二月陸續舉辦並完美落幕，不管是以哪種形式舉行，本質都是感謝員工的辛勞付出，期許新的一年，網銀人能繼續保持正向積極的態度，邁向嶄新的來年！

2021年，網銀國際內湖分部(內湖大樓)正式插旗北台灣，囊括旗下事業體進駐，發揮集團綜效。經過了一年，內湖大樓又有了新氣象，除了許多設施陸續完工啟用外，今年一月進駐了幾位新成員，包括狼谷娛樂、台灣電子競技聯盟(TESL)及友好夥伴－中華民國電子競技協會(CTESA)，這三位夥伴的加入，完成內湖大樓的最後一塊拼圖，大樓人數已突破400人，也象徵著內湖大樓的全新里程碑。 內湖大樓各樓層介紹 現在，就來一窺內湖大樓的嶄新面貌吧！ 狼谷娛樂 狼谷娛樂為全方位的影視IP公司，新辦公室的風格延續品牌識別中的山谷、狼群等元素設計，透過牆面設計出如山谷般的意象，並以大自然中冷冽而獨特的色調為主體，象徵著儘管外頭風寒刺骨、競爭激烈，團隊依舊在群山環繞下，展現對於所有題材的包容與開發潛力，藉此不斷孕育出具有延展性的IP。 作為一家專注於孕育IP的公司，狼谷娛樂非常重視「對話的空間」，因此將辦公空間中採光最好的位置設計為團隊討論的會議空間，並且設置吧檯空間、站立討論區及中島桌椅，讓同仁可以隨時轉換視角，不斷交流想法，激發無窮的創意靈感。 狼谷娛樂聚集了一群富有創意及敢於冒險的團隊成員，於今年一月進駐內湖大樓2樓後，開放式的辦公空間不僅讓團隊向心力與創意能夠快速凝聚，更為內湖大樓注入煥然一新的活潑氣息。 台灣電子競技聯盟(TESL) TESL是台灣電競產業的先驅之一，以熱愛電競的精神，不斷為產業注入新的動力。新辦公室設計以「奶茶色、灰白色、淺米色」為主，極具現代感的色調搭配符合時下流行趨勢，與TESL求新求變的創新風格相互呼應。 TESL長期舉辦各級電競賽事，在辦公空間中設置了兩間影棚導播間及副控製播室，除了賽事製播外，亦可以為不同活動進行錄製與拍攝。 TESL於今年一月進駐內湖大樓3樓，與新頭殼及創夢市集成為鄰居。進駐後，整體公司的業務執行變得更加流暢，特別是集團間相關的合作業務，溝通上更加便利，能夠更快地進行共識討論，並即時調整。 中華民國電子競技協會(CTESA) 友好夥伴-CTESA為我國政府與電子競技指定窗口，於今年一月加入內湖大樓6樓。全新的辦公空間採開放式設計，以簡潔的線條和中性色調呈現現代感的風格，加上舒適的自然採光，讓員工能夠更加專注於工作。 CTESA向來對於推廣電競不遺餘力，辦公空間中也設有陳列獎項的展示牆，呈現台灣電競近十年來，選手得到的榮譽與獎盃，這個展示牆不僅代表著CTESA在電競產業多年來努力工作的成果，也象徵台灣電競的歷史，能夠向外界展示台灣電競的實力和成就。 多功能會議廳 除了新夥伴的加入外，擁有75坪空間的B1多功能會議廳也在2022年9月正式啟用。寬敝明亮的場地適合舉辧集團各式產品發表會、教育訓練、研討會或大型演講等。去年多場內部永續講座及今年的閃電狼粉絲見面會，都是在這個多功能會議廳舉辦。另外，會議廳亦有對外提供租借服務，相關資訊可以向大樓管理中心洽詢。 內湖大樓未來發展 為了強化集團識別，近期已重新規劃６樓右側的空間，打造企業視覺牆、吧檯區、總部財會室及董事長室，不僅凝聚集團共識及團隊向心力，更提升員工對集團的認同感。同時，亦將在該區域設置具備接待來賓、簡報及供員工休息的多功能空間，營造舒適的工作環境。 展望未來，目前正委託研創智聯公司進行大樓的智慧化建置工程，將幫助內湖大樓內部的軟、硬體進行智慧化改造。未來的內湖大樓，將會有更不一樣的面貌呈現！ :: 更多網銀國際內湖分部相關資訊，請點擊參考Vol.17 網銀動態 ::

集優雅與帥氣於一身，同時又帶有獨立自信感的成熟女性特質，她是本期網銀會客室的大來賓－企劃處主管 呂宜芳。無論身處什麼位置與角色，總是一本初衷、溫柔地堅持著熱愛的事物，憑著對遊戲的滿腔熱血，用一步一步的人生腳印，譜寫出在遊戲圈的美妙篇章。希望藉由她的人生故事與哲學，能夠帶給正踏上夢想的你勇往直前的力量。 高中就立下志向，一點一滴地朝「遊戲」邁進 高中對很多人來說還是懵懂無知的年紀，但此時宜芳心中的志向已經很清楚：「我要做遊戲！」在人生道路上，受到改編自日本漫畫的同名電視劇《西洋骨董洋菓子店》中一個問題的啟發：「你做的是你人生中第幾想要的工作？」談及這個問題，她笑著分享：「如果不考慮現實狀況的話，我可能會成為『太空人』或『搖滾明星』吧！但家中的經濟狀況不允許我這樣。」為了找到理想與現實的平衡點，她選擇將第三熱愛的遊戲，結合現在的工作，實現自己的夢想。 不忘熱愛遊戲的初衷，用「多一點」哲學勇闖遊戲圈 因為家庭因素，造就宜芳獨立的性格，從就讀師範大學公民教育領導學系期間，就開始利用課餘時間打工，從大賣場、錢櫃，到廣告製片公司等，一方面分擔家計，一方面也增進自己的社會歷練。為了踏入夢幻的遊戲產業，她開始思考如何一步一步往夢想前進。早期遊戲產業並不那麼盛行，大學中還沒有所謂正統的遊戲相關科系，秉持著「只要比和你一起競爭的人好一點就好」的觀念，她開始從遊戲公司的基層做起，進入戲谷客服打工，第一線協助玩家解決問題。在那個玩家可以親訪遊戲公司的年代，甚至曾經歷玩家背後藏著鐵棍來訪的驚險時刻。這段工作經驗，讓她更清楚遊戲中千奇百怪的Bug及遊戲玩家的面貌，也成為踏入遊戲產業的起點。 人生路上所有的經歷與選擇，都是為了進入遊戲產業做的準備，細數在遊戲業的這些日子，從中華網龍、IGS鈊象電子、壹傳媒…到現今的網銀國際，經手過《吞食天地Online》、《唯舞獨尊》及幾個大型娛樂遊戲的開發專案，人生經歷彷彿遊戲發展史。 一路以來，「幸運」似乎如影隨形，她自己也是這樣評價自己的人生。在專訪過程中，宜芳不斷提及自己的主管運及同事運都很好，遇到許多善良的人，在人生的道路上總能趨吉避凶，甚至曾差點經歷遊戲業的大災難「數碼戲胞」，都因為腦中閃過的一個念頭，而完美「閃過」，讓她一直心懷感恩。或許是懂得「珍惜、知足、感謝」的特質，讓吸引力法則在人生中自然發揮效用。 日本追夢，歸零才能獲得更多養分 從年輕時就有著不服輸的個性，過去曾因遊戲產業男性工作者佔多數，為了破除女生不會玩遊戲的刻板印象，曾在三個月內狂玩200多款格鬥類型的遊戲，只為了在專案討論上能與同事分庭抗禮，更曾為了完成專案任務，沒日沒夜地加班；在陷入身心俱疲的狀態下，一方面想試著緩緩工作步調，又正巧適逢打工旅遊開放，讓宜芳踏上了日本打工旅遊的冒險。 為了出國闖蕩，她自學半年就取得日文2級，原以為打工旅遊之路就此一路順遂，卻因為文化差異，讓打工之路幾經波折；在因緣際會下，她進入日本遊戲公司擔任工程師。「你沒聽錯，就是設計程式的工程師！除了過去開發大型機台遊戲的經驗外，在過去的企劃工作中，為了溝通順暢，對程式邏輯也略有研究，因此履歷中有提到會C++，就是一場美麗的誤會吧！」她大笑著說。雖然是場誤會，她和當時的老闆承諾會在2個月內學會Action Script 3.0，工程師之路就此展開，這也是她與SLOT類機台遊戲的初次相遇。 在日本待了一年的時間後，宜芳開始停下腳步回想工作的初心，最後仍選擇回到台灣，重回自始至終可以讓自己充滿熱忱的企劃工作懷抱。這段扎實的工程師經歷，讓她跳脫過去企劃「發出規格」的角色，成為「接收規格」的工程師，不僅為她帶來極為豐厚的養分，也為未來的職涯墊下穩固的基石。 管理的藝術，把舞台留給專案負責人，你們的成功，就是我的成功 聊起進入網銀國際的契機，當時的她因為支援壹傳媒的暫時性任務結束，在因緣際會下，透過集團主管的轉介，宜芳以總經理特助的身分進入網銀國際，至今已是帶領近80位團隊成員的企劃處主管。同時帶領企劃、產品分析、測試、音效部等不同屬性的部門，她認為主管最重要的角色是指出每個專案執行的可行性，協助團隊排除問題，找出最佳解法，並營造一個讓團隊成員能各自發揮所長的環境。提出某個觀點時，宜芳總會生動地舉例說明：「以舞台表演為例，專案負責人是舞台上的主要演出者，而主管的角色就好比舞台監督。」表演的內容和吸引觀眾的橋段都是由團隊成員努力堆砌起來的，而主管的角色則是維持一齣表演是否能順利演出的人，對每個要素瞭若指掌，在整場表演的背後守護著，把舞台留給大家發揮。 如果讓她從「管理」或「做遊戲」中二選一，她會毫不猶豫地選擇「做遊戲」，儘管如此，她深知每個人生階段都有不同的任務。在專訪過程中，宜芳不斷提到「團隊」，讓我們感受到她對於「人」的重視。現階段的她扮演著維持組織正常運作的角色，幫助企劃處同仁提升職能，也盡量創造團隊的發揮空間，爭取更好的表現機會，目標是讓同仁們經歷專案的歷練後就能更加獨立，她同時謙遜地說：「我認為『我這個人』的角色是否存在並不太重要，中階主管都能獨當一面，對公司來說才是最佳狀態。」 找到幸福的平衡點，將嚮往的事物化為前進動力 在過去長期高強度的工作環境下，一週只睡8小時成為當時的家常便飯，這些過去累積下來的壓力，讓「梅尼爾氏症」隨之而來，在一個夜裡，突然發現周遭的聲音變得刺耳，這才讓宜芳意識到：「我玩壞我自己了！年輕覺得視力、聽力都是你的，但現在覺得這些都是老天借給你的，如果亂用就會壞掉。」來自身體的抗議，提醒她該找回生活的平衡點了。現在的她，正在探索讓自己幸福過日子的方式，發掘更多興趣，找到自己覺得有意義的生活方式。 卸下忙碌工作重擔，私底下的她有著十分不同的一面。身為愛貓一族，提及她的貓咪「地獄狂暴奧米加神獸三世」，馬上流露出少女般的可愛眼神，這與眾不同的名字和宜芳與貓咪的邂逅一樣獨特，原本只是希望讓流浪貓不要被野放，因此將貓咪接回家並幫忙找尋新主人，隨著時間漸漸被可愛的貓咪融化，也成了生活重心之一。 「其實我年輕時是追星族！」她用氣音小心地說著，因為過去生活艱苦，當自己快撐不下去時，偶像就是她心靈上的支柱與精神上的陪伴，甚至曾經搭紅眼班機快閃日本，只為了一睹偶像今井翼的風采；喜歡搖滾樂團的她，舉凡ONE OK ROCK、X JAPAN、Mr. Children等都是她追隨的對象，過去也曾和朋友組團，擔任主唱的角色，實踐她的搖滾夢。 遊戲企劃今昔對比，不變的是那份初衷 回顧遊戲產業，早期的遊戲平台較單純，憶起過去開發大型機台遊戲，經常在遊樂場一待就是16小時，「當時躲在機台後偷看玩家的使用情境與操作的表情反應，常常會看到許多意想不到的結果，玩家總是不會照你原本的規劃做！」她描述時的神情，彷彿還深刻記得那個當下的震撼；而觀察後立刻進行分析統計，再重新規劃，也變成遊戲企劃的日常；雖然辛苦，但這些經歷都轉化為遊戲製作的養分。而現今遊戲平台的多元發展，為遊戲創造更多樂趣的同時，卻也成為現在遊戲企劃的枷鎖，她坦言：「現在遊戲的場域太多了，沒辦法像以前一樣躲在機台後面觀察，要透過很多輪反覆看玩家反應和數據，確實讓現在的企劃工作更具挑戰性，但也是遊戲企劃的魅力所在。」 最後，不免俗請大來賓端出勵志的心靈雞湯，宜芳思考了很久，像是反芻人生後有感而發地分享了「一本初衷」，雖是很簡單的一句話，但卻蘊含了不簡單的人生道理。「小時候總覺得到了爸媽的年紀，應該已經很成熟懂事，但當不知不覺走到了這個年紀，卻發現還是如同年輕時一樣迷惘。」也許這種迷惘的感覺會一直存在，不會有消失的一天，期盼和她一樣曾經短暫迷失的你，或是在世界的誘惑中迷了路的你，都能時常想起自己最初的夢想，一本初衷，堅持理想，勇往直前。 專訪尾聲，我們也邀請大來賓來接受快問快答的考驗，揭開她私下生活的另一面，一起來看看宜芳如何接招吧！

你知道嗎？生活中的每一個小舉動都影響著未來！去年(2022年)網銀國際成立永續發展組，展開一系列行動與改變，期望推動並實現企業永續理念。包含：午休關燈一小時、空調溫控以達到節能減碳、企業內部碳盤查檢測、員工關懷問卷調查、未來總部大樓綠建築規劃…等，期許透過企業影響力引領同仁一起前進。然而，「永續」不僅僅是一個目標，更是一種生活方式，猶如減重瘦身，必須擁有正確的飲食觀念、良好的生活習慣，才能達到理想健康的狀態；為此，公關處從去年九月開始，相繼舉辦多元的講座、活動，希望以平易近人的內容讓同仁領略其中知識，進一步在現實中實踐永續生活，找到適合自己的永續方式，讓想像變成習慣。 永續起手式－初談永續，認識生活中的永續品牌 日常中的食、衣、住、行隨處都可以看到永續的蹤影，只要我們稍微改變一下習慣，就可以讓永續概念輕鬆融入生活。至於要如何達成呢？首場講座，邀請樹冠影響⼒投資創辦⼈且有「台灣末日博士」之稱－楊家彥 先生，透過「永續生活的一天」分享如何在一天的歷程當中，接觸到永續相關的品牌；從一早起床喝的牛奶及豆漿、身上所穿的衣服、清潔保養的用品，到外出通行的交通工具、旅遊行程的選擇、生態與商業環境的共生…等。藉由深入淺出的內容，讓同仁們了解，原來不一定要專家或專門科系人員才有能力實踐永續，同樣是在消費，我們何不選擇那些關注於環保、人文、公益、循環經濟…等具永續意涵的品牌，藉由我們每次的消費選擇，達成永續生活的目標，這些看似簡單的行動改變，其實就是一種永續實踐。 永續動員－身體力行，達到與自然共好 環境、生活與健康息息相關，生態汙染、食安問題是造成體內毒素累積與疾病產生的主要因素，永續關注的不只是環境，還有如何與自然及社會共存、人體健康保健等，這一切都是循環且相互影響的。為此，我們與「中華民國有機生活環境教育推廣協會」合作，一方面，在健康管理師－林才群 老師的分享之下，引導同仁走入低碳飲食的行列。藉由實際案例分享食品安全、加工食品、慢性疾病、常見的保健品補充等，提高大家對於正確飲食的知識。 另一方面，透過身體力行親自為大自然做出貢獻，利用假日時間，號召網銀人攜家帶眷前往台中大安濱海樂園，全副武裝投入淨灘活動。在「中華民國有機生活環境教育推廣協會」志工的帶領下，同仁們分組合作，在陣陣風浪中彎腰撿拾垃圾，短短一個多小時已清理出好幾大袋垃圾，包含：漁網、繩子、塑膠廢棄物等，而這些垃圾不僅破壞優美的海岸風景，若被海中生物吞食，更會影響生態系統。我們希望藉由淨灘讓大家親身感受海洋環境汙染的嚴重，然而，這並非守護海洋行動的終點，回歸到日常生活中，如果能落實正確回收、減少一次性塑膠的使用、選擇可重複利用的產品，都可以是環境永續行動的關鍵。 循環經濟－減少一次浪費，善用循環包裝 台灣每年因網路購物產生的包裝耗材，可以疊出超過千棟101大樓，這些難以消化的廢棄物湧入山林與海洋，侵蝕著自然生態；即使部分包裝屬於可回收材質，但回收速度遠趕不上垃圾產生的速度。面對大量的一次性包裝，享受消費便利的同時，又該如何兼顧環保？特別邀請網購循環包裝「PackAge+ 配客嘉」創辦人－葉德偉 先生，分享網路購物的綠色循環經濟。以回收塑料製造可重複使用的循環包裝袋，消費者可在購物時選擇以循環包裝袋作為運送包材，並與實體賣場、通路合作提供多個歸還站點；在清潔工作方面，部份外包給社福單位，藉此創造出更多的社會價值。環保意識抬頭，現今消費習慣逐漸改變，去超市採買時可以選擇自備購物袋、喝手搖杯時可以自備環保杯…；那麼網購下單的同時，我們能否有權利選擇一個對環境更友善的購物流程？永續的未來是在我們的彈指之間就能有所改變的，如何選擇端看每一位消費者。 綠色飲食－吃出永續，從產地到餐桌 你有想過，坐在餐桌前吃飯，也能達到永續嗎？近年來，綠色飲食、低碳飲食盛行，而要如何透過「吃」來加入永續的行列，我們請到兩位專家來分享。首先，由「綠色餐飲指南」創辦人－黃俊誠 先生主講，從飲食習慣的改變，讓地球環境永續發展。綠色餐飲是從生產端開始，採用友善生態的自然農法，且避免長途運輸造成的能源浪費，因此強調在地食材；而店家及消費者端，則減少添加物的使用，並提供蔬食餐點，避免大量畜牧造成的碳排放。當越多人認同綠色餐飲，就表示有更多在地小農受到支持，同時也代表地球減碳之路持續進步。下半場講座，由「禾豐田食」創辦人－安妮 老師接棒，帶領大家品嘗當令的在地食材，感受蔬食的風味及魅力。親自摘種的食材，搭配簡單調味，一打開保鮮盒蓋食物香味飄滿整個空間，而令多人害怕的紅蘿蔔用簡單的清炒，搭配白醬入菜，有著自然的清甜，讓很多不敢吃的同仁都豎起大拇指。當季食材是大自然的回饋，在自然健康的環境下種植，就能保有最佳風味，再加上簡單的調味烹煮，即成為餐桌上的一道道美味，重點在於一切遵循自然，感受土地的美好。 「永續」不是一個時髦詞，期許在企業的推動下讓更多同仁理解，並進而加入這個行列，讓實踐永續是一件舒適的存在，讓我們的後代也能享受永續生活所帶來的美好。

2022夏季賽，閃電狼《傳說對決》戰隊公告了全新陣容，當時被許多賽迷喻為這是「宇宙戰艦」般的名單！在教練Kato及GaDuo兩位世界冠軍的領軍，這一群「超新星」首季登板就撼動整個GCS賽區，並以勢如破竹之姿站上APL世界賽舞台！ 然而世界賽於年底剛剛落幕，那份替閃電狼應援的熱血，依舊在粉絲心裡翻騰著。後勤團隊馬不停蹄、趁世界賽餘熱之際舉辦這場睽違一年的粉絲見面會，並以粉絲們比喻的「宇宙戰艦」延伸出本次活動主題「電狼戰艦×宇宙起航」，邀請大家一起登艦跟著選手們往浩瀚宇宙出發！ 今年度《WOLVES見面會》有幾個新嘗試：活動場地移師北部，在網銀國際內湖分部舉辦，特別安排接駁車往返車站接送粉絲；售票方式考量到受眾年齡層，特與長期販賣電狼週邊的網購平台—硬派精璽合作，商城上架見面會活動套票，提供更多樣的付款以及取貨方式，使報名過程能更加順暢，展現戰隊邀請大家來同樂的誠意。 大家引頸期盼的熱情也反映在售票上，所有席次於短短的三天內一掃而空，許多沒有搶到票的粉絲透過各種管道，紛紛來訊詢問是否有釋票的機會與資訊，由此得見隊伍有極高的人氣與支持度！ 活動當日閃電狼贊助商：Red Bull、正光製藥 也熱情響應，粉絲憑入場券即可獲得Red Bull飛行調飲乙杯，參與攤位活動還可以獲得：2023正光狼來貼、紀念海報、應援手幅…等好禮，可謂「有食閣有掠」。 當日電狼週邊、Ｔ恤等等…也祭出超殺六折回饋價給粉絲們選購，此外還有全新隊服首次亮相，開放以早鳥優惠價預購，粉絲直呼：「太賺了吧！」 此次見面會特別邀請到GCS御用主持人—芳小如前來主持同樂，在她的帶動之下氣氛從未冷場。活動剛開始，選手們與芳小如相互聊聊出國比賽的趣事以及爆料，以此當作開場的破冰橋段，讓大家得以一探選手私下日常，縮小彼此之間距離感。 為了讓在場的粉絲都有遊戲參與感，後勤團隊另設計群體搶答的遊戲橋段，透過互動式軟體結合時下流行的AI變臉技術，現場僅需要透過手機參與問答、搶答圖片上是何許人也，最高分者即可獲得戰隊紀念品。 此外，也邀請粉絲上台與選手們一起體驗，近期戰隊流量最高的遊戲企劃「英雄角色猜猜看」，考驗自己的解析能力，親身感受一下遊戲難易度。過程中一名粉絲以迅雷不及掩耳的速度解答，令老神在在的選手宛如被新手單殺，直接發楞傻眼大喊：「怎麼可能～」 活動最後選手搭配粉絲一起決戰5v5，上演相愛相殺的橋段，輸贏儼然不重要，各種華麗操作不惜玉石俱焚，追到天涯海角只為殺到心中最重要的那個人，歡笑中夾雜著尖叫聲，現場氣氛直接嗨到最高潮！ 歡樂時光已近尾聲，選手們祭上今日最大福利，現場開麥又唱又跳，只為給粉絲留下美好的回憶，見面會在歌聲與歡笑聲中畫下完美句點。活動結束後開放大家與選手們合照及簽名，當拿到屬於自己獨一無二的紀念品那幸福的笑容，或許是今天最美的畫面！ 見面會活動不僅是單方面回饋活動，粉絲的熱情對戰隊以及選手來說更是一種肯定，今年是「閃電狼成軍十周年」，閃電狼會繼續帶著大家的支持，一起把狼魂的精神延續下去！

全球化的趨勢下，遊戲早已不分國界，各地遊戲公司正在搶進全球大餅。不論是遊戲、跨境電商、零售業、科技業，或是其他產業，進入該市場前，熟悉該區域的通路與金流，是經營全球市場中的重要課題！ 如今拓展海外遊戲市場，雖然發行平台首選是App Store與Google Play，然而雙平台高昂的金流手續費，導致遊戲商有不小的經營壓力，因此發行出海遊戲時，仍會選擇第三方金流支付。其中，最常見的模式包括：第三方支付、信用卡支付、手機電子錢包支付等。此外，一些國家還有自己獨特的支付模式，如中國的支付寶、微信支付等。因為每個國家支付方式的習慣不同，因此各管道普及的程度也不盡相同。 例如：美國或歐洲等收入較高國家，習慣以信用卡消費，信用卡的使用程度相當普遍。而東南亞國家，早期習慣以現金付款，近幾年則陸續興起電子支付模式。加上在不同渠道付款，通路成本也不同，串接金流渠道的同時，除了滿足多元化的支付情境需求外，也需考量其他風險，如詐騙、呆帳問題。因此，在選擇金流合作廠商時，尚需考量品牌形象、通路渠道、支付成本、行銷推廣資源……等綜合因素。所以了解各國的支付習慣及通路普及程度，是拓展海外市場不可或缺的功課之一。 發行遊戲時，可選定國家市場，針對該市場研究調查後，可與當地滲透率較高的金流商進行串接合作。因金流商串接在地支付，對當地文化和用戶行為也有相當程度的了解，因此也可以給遊戲商不少在地化的建議，也會根據遊戲的性質提供當地的宣傳資源，節省遊戲原廠整合成本。當金流串接的渠道越完整，越貼近當地的使用習慣，能降低消費者付費門檻，就越能增加遊戲儲值率。 星城多語系-泰文版本 公司去年度推出多語系泰文版本，針對泰國市場提供在地化產品，考量當地國家的消費力、網路滲透率、文化國情，開發出當地喜好的遊戲風格。與國際知名的金流商CODAPAY、Razer Gold合作，金流範圍包含了電信支付、電子錢包、Line Pay、當地銀行及便利商店，搭配遊戲行銷推廣，將各式各樣的支付方式都涵蓋進來了。 遊戲不只串接了完整金流，也推出了許多優惠活動，儲值增加遊戲回饋。例如：在Coda shop儲值加碼回饋35%，吸引不少玩家儲值。 還有和Razer Gold推出專屬的情人節活動，儲值不同的金額也有不同百分比的加碼回饋。讓有情人的玩家可以線上一起玩，沒情人的單身貴族也能獨自享樂回饋，讓遊戲陪伴玩家一同度過浪漫的情人節！ 泰國版本除了針對泰國市場串接金流與行銷活動外，針對台灣的泰國朋友，也推出友善的儲值管道-遊e卡。遊e卡遍及超商，且於各大移工通路都可購買。針對泰國朋友經常出沒的地點，投入行銷推廣，於台鐵、客運轉運站、移工雜貨店通路，皆可看到遊戲宣傳海報。 多元的金流渠道，讓不論身處何地的玩家可以輕鬆購買遊戲內的道具和產品，也可以選擇自己習慣的支付方式。同時遊戲也會加強宣導防止詐騙，確保玩家交易安全，讓玩家可以創造更多美好的遊戲體驗！